国企2022年度意识形态工作总结及2023工作计划

一、加强舆情应对和处置能力

一是制定并实施《舆情管理与处置实施办法（试行）》。设立舆情应对处置工作领导小组，成立专门的舆情监测队伍，实行日常监测任务，按照“事事有回音，件件有答复”的要求，及时、规范、合理地做好舆情处置。截至目前，监测队伍未收到任何有关公司的负面舆情事件。二是谨慎使用稿件。凡事用于内、外宣传阵地的稿件，都必须经过选稿、修改、初审、编辑、和审核等层层把关，特别重要的新闻事件还需公司主要领导审核同意后方可刊登。

二、注重思想教育

一是领导干部带头学。X集团公司党委制定了理论学习中心组和读书班学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神作为重点学习内容。截至12月底，X集团公司党委召开党委理论中心组集中学习XX次，交流研讨XX次，举办专题读书班XX期。各基层党委已多种形式开展集中学习XX余次。二是创新学习形式，引导广大党员同步学。X集团公司党委不断创新学习形式，通过以党委理论中心组、“三会一课”“学习强国”“微信公众号”、专家辅导、线上培训、知识竞赛、实地参观、观影等形式激发党员学习热情。截至12月底，各支部举办各类活动多次，覆盖X多人次。

三、抓好专项工作