清廉大厅自评报告

一、总体工作情况

xxx“清廉大厅”建设工作开展以来，xx办事处坚持以人民为中心的思想，以大厅为平台，以为民服务为宗旨，以群众满意为目标，从五个维度扎实推进“清廉大厅”建设。突出将廉政监督贯穿于群众企业办事和日常管理中，以“清廉大厅”建设为抓手，深入推进“放管服”和“一件事一次办”改革，不断提升政务服务水平和效能。2022年，XX派出所共为群众指纹录入系统人左右，上门服务XX次，办理身份证人次左右；自然资源所办理不动产登记确权个左右，乡村规划许可80个；市场管理办理个体商户营业执照多个，卫健共发出XX左右张生育服务登记证。

二、具体工作评价

（一）管党治党责任落实情况

xxx班子多次召开“清廉大厅”专项工作部署会和调度会，组织学习省、市文件精神，严格按责任分工推进工作落实，全面加强政务服务大厅运行管理。xx成立了“清廉大厅”建设工作领导小组，由党工委书记任组长，统筹推进“清廉大厅”建设，确保“清廉大厅”建设落实落地。政务大厅定期开展自清自查和办事回访行动，重点聚焦行政审批、服务态度等方面开展自查自纠和电话回访，切实查摆工作短板，牢牢堵塞工作漏洞。

（二）权力规范制约工作情况

畅通投诉渠道，解决群众难题。公示大厅电话、xx办电话、政务服务大厅“办不成事”反映窗口等多个投诉举报渠道，方便企业群众反映部门及工作人员在审批服务中的作风和腐败问题。对收集的问题线索，将由xx纪工委进行调查核实，对存在违法违纪违规问题的，将严肃追究相关人员责任。

（三）党员干部监督管理情况

每月xx领导定期排查窗口廉政风险点，加强风险防范，推动规范有效用权。坚决杜绝窗口工作人员勾结中介行为，坚决查处“提篮子”“打牌子”“拉款子”等隐形腐败、新型腐败。xx注重抓早抓小抓预防，从小事抓起、从身边事抓起，用身边人身边事引导干部把握小节、重视细节、守住气节，以正确的姿态对待工作中的每一件小事。在重要时间节点，通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和警醒意识时刻保持良好状态。纪工委对大厅不定期进行作风督查，及时纠正大厅窗口工作人员工作纪律、行为规范、仪容仪表、环境卫生和履行岗位职责等方面存在的问题，营造了建设“清廉大厅”的浓厚氛围。

（四）崇廉尚洁氛围营造情况