党委书记抓党建工作述职报告

按照《XX关于开展2022年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知》的要求，我对2022年度抓基层党建工作情况进行全面分析总结，现述职如下。

一、2022年抓基层党建工作基本情况

（一）“深学”与“力行”，强化政治引领。坚持“第一议题”制度，全年利用党委会学习习近平总书记重要讲话精神、对XX重要指示批示精神20次。开展专题学习研讨6次，专题读书班2次。组织撰写心得体会14篇，形成8篇理论调研文章。带领班子成员到各党支部开展形势任务宣讲，与职工谈心交流，掌握职工思想动态，努力打通思想政治工作“最后一公里”。

（二）“规范”与“带动”，发挥组织领导作用。带头严格落实“1＋6”领导班子工作机制，坚持凡“三重一大”事项均严格经党委会或党政联席会研究，年内召开党委会20次，党政联席会22次，研究重要管理制度、党风廉政建设、选人用人、党员发展工作等议题193个。严格执行领导班子包保联系点制度，带领领导班子成员定期到包保党支部开展调研，指导工作，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

（三）“强基”与“提质”，加强基层组织建设。完善了党支部“5＋2”工作制度，对党建重点难点问题开展课题攻关，组织先进党支部书记进行经验交流，开展党建工作联检互评，促进了党支部工作规范化、制度化。进一步加强党员教育管理，组织党员集中培训，年内培训党员136名，实现五年党员轮训全覆盖目标。培训党支部书记5名、党支部委员20名、党小组长16名，提升了党务工作者业务能力。

（四）“引领”与“融合”，全力推动高质量发展。坚持以党建引领推动XX单位各项重点工作落实。年内经历了3次疫情集中管理，成立党员突击队，出色完成了XX人员集中管理的保障服务工作。常态化长效化开展“我为群众办实事”，15件实事已全部办结。修订完善相关制度11项，在各级媒体平台上发表宣传作品62篇，年内组织挂职锻炼7人，提拔任用中层管理人员2人，调整中层管理人员9人，公开竞聘专业技术人员2人，进一步促进岗位人才交流。