学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，该条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。在今年年初的全省组织部长会议上，XX同志对全省组织工作提出了明确要求，他要求全省各级组织部门要切实加强干部队伍建设，建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，要着力打造人才新高地，不断推动组织工作迈上新台阶，全面展现组织部门和组工干部新气象。贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实全省组织部长会议要求，必须要认真学习《条例》，坚决落实《条例》，充分发挥《条例》对规范干部选拔任用，提高党的领导水平和执政能力的重要推动作用。具体有以下几个方面体会。

一、贯彻落实条例，必须加强党的全面领导

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。新时期的组织工作，必须要坚持党管干部原则，发挥党组织在选人用人中的把关定向作用。

新修订的《条例》，对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范，充实了动议要求，调整了民主推荐程序，突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容，把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节以及依法推荐、提名等各项工作之中，使党管干部原则得到更好坚持，将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。尤其是对谈话调研推荐、会议推荐顺序进行了优化，增强个别提拔任职和进一步使用民主推荐的灵活性，为提高干部选拔任用工作质量、选好人用对人提供了坚实保障。作为人事干部，要切实增强责任感和使命感，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面。

二、贯彻落实条例，必须突出政治标准