清廉学校建设经验材料

一、总体工作情况

学校创建伊始，就秉承“爱满天下”“知行合一”教育思想，开展丰富的廉洁活动，让廉洁种子厚植于每名师生心中，一年半来，学校先后X次接受市、县级领导的工作指导和督导验收并获好评，X次被市级媒体报道推介，校长同志撰写的《X》获市委教育工作领导小组清廉学校建设优秀案例评选一等奖。

二、具体工作评价

（一）管党治党责任落实情况

不断推进廉洁教育常态化，利用主题党日活动、上党课、党员大会时机带领全体党员同志学习党的二十大精神、党章党规等，号召大家做廉洁党员。本年度共召开党员大会4次、支委会12次，由支部书记上党课1次，邀请局联点领导陈军同志为支部党员上党课1次，组织支部主题党日活动12次，开展一课一片一实践活动3次。召开清廉学校建设推进会5次，每次活动都确定一个主题，将后勤管理、教辅资料征订、违规补课等有可能存在廉洁风险的领域纳入主题范围进行教育活动，并和教师们签订《教师廉洁从教承诺书》。

（二）权力规范制约工作情况

阳光招生，保障教育公平。学校学位紧张，2022年秋季招收一年级新生人，其中有人属教育局招生管理办法的一、二类学生，有XX人属第三类学生，只有XX人属第四类学生。且人家庭户籍、住房、社保等信息都经公安局、人社局、住保中心等部门审核认可，在招生原则、程序、方法上都合规合矩，坚决遏制了择校行为。

深化学校食堂治理，有效防范食堂领域风险隐患。学校采取竞争性磋商的方式择优选择大宗食材供应商，成立以校委会、家委会代表、人大代表等多方参与的竞争性谈判小组，对供应商进行综合考评，择优确定，一年签订一次合同。建立对大宗食材供应商服务质量检查评价制度、责任追究制度、退出制度，保证原料可靠、过程可控、问题可查、源头可溯、责任可究。学校日常采购，都由“三监人员”（三监是指质量监督、价格监督、数量监督）进行严格监督，“三监人员”由学校后勤管理人员、学校行政人员、教师代表、家长代表组成，学校进货台账、出货台账都由“三监人员”签字确认。

规范校服和牛奶征订，积极回应民生问题。学校将校服和牛奶征订严格把关，一律坚持学生和家长自愿原则。在价格上，将县发改局文件进行公示，在征订程序上，学校完全不参与，一律由商家安排代办员进行征订。

（三）党员干部监督管理情况