2022年度人才工作述职报告

根据县委英人组发〔2022〕2号文件精神和县委组织部安排，现将公检中心2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

1、强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平总书记做好新时代人才工作的重要思想作为首要政治任务、纳入党组理论学习中心组和人才教育培训学习计划、组织中层干部开展研讨。积极参加县委组织部组织的人才专题培训班，教育引导中心人才工作者自觉用习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想武装头脑、指导实践。

2、强化统筹谋划。对照习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和XX县委组织部英人组发〔2022〕2、4、5、6、7、8号文件精神，结合公检中心实际，制定《2022年中心干部队伍建设工作计划》、《人才工作目标责任制及考评办法》、《成立人才工作领导小组》、《关于后备干部初步人选推荐工作方案》进一步明确人才工作职责，加强人才工作统筹，有力推动人才工作各项任务的落地落实，不断推进公检中心人才工作高质量发展。

3、主动认领“我为人才办实事”重点项目清单。按县委人才工作领导小组的安排，党组织书记郑焱东同志带领党组成员主动认领“我为人才办实事”重点项目清单；XX同志认领引进专业检验检测技术人才3名、与县委、组织部、人社局等部门加强沟通对接，争取加快引进人才；XX同志认领配合协助落实联系村村级道路改造计划和争取村级公路维修资金、与交通运输局计划股沟通解决；XX同志认领内部培训挖掘潜力，带头写、传帮带、常培训、多激励等方式开展培训活动；XX同志认领依据创建XX省大别山生态茶叶产品质量检验检测中心要求，急需外聘茶叶质量检测高级及副高级职称以上人才，制定聘用方案提交相关部门审核并组织实施；XX同志认领争取项目建设清洁茶叶生产车间，与相关部门加强对接，协助企业加大项目申报力度。