机关党支部班子对照检查材料

根据党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，通过深化学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，深入查摆问题，剖析反思原因，明确整改措施。现对照检查如下：

一、深入查摆存在问题

（一）在发挥政治功能和组织力方面。

1.政治意识不够敏锐。机关党支部班子能严格遵守党的政治规则和政治纪律，做政治上的明白人，但是也存在政治意识不够强、政治站位不够高、政治觉悟不够深的问题，对机关支部存在的问题分析不够透彻，看问题只看表面看不清实质，不能站在政治的高度去审视问题、探寻实质，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高。

2.党建责任落实不够到位。机关党支部班子之间缺少沟通交流，没有经常性的对支部党建工作开展讨论。在日常党建工作开展时，与党委中心工作相结合的较少，党建工作缺乏实质性载体，缺乏生命力。

（二）在贯彻落实上级党组织工作部署方面。

1.落实上级部署不够有力有效。有时对上级党组织的工作部署领会不够透彻，在贯彻上级要求和自身工作实际开展遇到矛盾时，存在对自身困难强调多、对解决问题，突破超越考虑少。如在组织学习时，照搬照抄、照本宣科现象明显，文件读过即可、精神提到即过，运用多种途径贯彻落实上级党组织工作部署办法不多，存在“口号喊得震天响，落实起来轻飘飘”的问题。

2.存在求稳怕乱思想。主要表现在支委委员落实上级安排的工作抱有“不求有功但求无过”的思想。比如：对一些工作虽然也有所思考，但是到落实阶段时存在怕做不好、怕得罪人、怕考虑不全面、怕背包袱的顾虑。在工作遇到困难时，不善于突破，运用“老经验老方法”多，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

（三）在定期开展党的组织生活方面。