公司职工（会员）代表大会工作报告

2022年工作回顾

一、强化思想政治引领，推动企业文化建设

坚持党的领导，准确把握工会工作方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

一是学习宣贯党的二十大精神。认真组织收看了党的二十大开幕盛况，参加XX集团组织的学习贯彻党的二十大精神视频会，在公司微信公众号推出了“聚焦二十大共建新XX”系列专题报道，并召开专题学习会议，宣讲党的二十大精神，各分工会开展了形式多样的学习宣贯活动，做到了学习宣贯进公司、进车间、进班组、进岗位、进头脑，进一步团结和引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。

二是深入开展形势任务教育。紧紧围绕公司“改革创新聚力攻坚”的发展思路和“十四五”发展规划，举办“职工大讲堂”和“班组微宣讲”活动，对广大职工开展了形势任务教育，动员广大职工在战胜新冠疫情，助推公司可持续发展中群策群力、真抓实干。各分工会通过召开员工大会和班前会等形式，及时传达公司工作会议精神和重大决策部署，促进了公司各项改革发展目标任务的落实。

三是着力打造企业文化品牌。大力弘扬军工特色文化，营造凝心聚力、奋发向上的企业文化氛围。坚持开展一年一度的闹元宵系列活动，“白天龙狮闹春沸腾了所有XX人，晚上由老中青员工家属自编自导自演的文艺表演，尤如中央电视台的春晚”，在职工心里“闹元宵”活动已成为了独具特色的XX文化品牌。开展了“巾帼建功同心协力”同心击鼓庆“三八”活动和“喜迎二十大建功新时代”职工气排球赛以及县“主人翁”杯羽毛球赛等群众性文体活动。组织参加了省国防工业工会主办的“好工人向未来”摄影大赛，科技分工会周腾宇的《厂房的光》作品获得二等奖。在民爆庆祝建团100周年摄影比赛中，党群工作部兰紫琪的《高温下的坚守》作品获一等奖。在XX集团举办的“二十大舞台悦读更精彩”读书心得征文比赛中，机关分工会杨澜《匠心筑梦－－记“巴陵工匠”荣誉获得者、青年技师赵卓翔》获优胜奖。公司还荣获了XX集团第一届新媒体创意作品大赛“优秀新媒体作品”优胜奖。

二、持续提升职工素质，引导职工建功立业

贯彻落实新发展理念，充分发挥工人阶级的主力军作用，广泛开展群众性经济技术创新活动，提升职工素质，激发职工劳动热情和干劲为公司高质量发展建功立业。

一是劳动技能竞赛氛围浓厚。组织职工参加“湖湘军工杯”劳动和技能竞赛和XX省第一届职业技能大赛、全省国防科技工业第一届职工技能大赛，公司被评为“XX省国防科技工业‘湖湘军工杯’劳动和技能竞赛先进单位”、动能公司分工会的获技能大赛电工组优胜奖。协同安全环保部以“安全生产月”为抓手，针对安全生产中的重点难点问题，开展了“安康杯”竞赛活动。公司被评为2022年度中央、省驻岳企业安全生产优秀企业和民爆安全生产先进单位，获民爆安全生产先进个人荣誉称号。各分工会结合本单位的实际情况，聚焦生产任务、质量、安全、研发、创新等方面，组织职工开展了“五小”创新和QC小组等群众性创新活动。一至五分厂通过总结和优化生产工艺和小改小革提高了生产效率，为公司降低了生产成本。同时，公司获XX省43次QC小组成果最佳发表奖1个，一等奖2个，二等奖1个；有1个QC成果获得中国兵器工业质量协会第41次质量管理小组一等奖。

二是以产改激发队伍内生动力。组织开展学习关于推进产业工人队伍建设改革的系列文件精神活动，将产业工人队伍建设作为一项系统工作，制定了产业工人队伍建设方案，并做好了产业工人队伍体制机制建设和制度保障等相关工作。公司被中共市委人才工作领导小组授予“市科技创新人才团队”荣誉称号，以科技带头人命名的“创新工作室”被授牌为省国防工业工会劳模工匠创新工作室。坚持评优树模，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。2022年表彰奖励了10名公司劳模、55名生产（工作）先进和10名优秀中层管理人员，公司被授予“县青年五四奖章”荣誉称号，被评为XX省国资委系统第二届“国企楷模”科技创新提名奖。

三是扎实开展“五型”班组建设。搭建职工学习教育平台，大力推行“6S”管理，复制推广“阿米巴”经营模式，组织班组长前往保安大队开展班组建设交流活动。引导职工学好新修订的《安全生产法》和《XX省安全生产条例》等法律法规，并积极参加XX集团开展的“五型”班组建设网络知识竞赛答题活动，职工参与率达100％。三分厂302班被评为XX集团“五型班组建设”优胜班组；XX被评为优秀班组长；科研所试制班XX被评为优秀组员，并获XX省国防科技工业“湖湘军工杯”优秀班组长荣誉称号。四分厂201班获“XX省质量信得过班组成果一等奖”和“中国兵器工业质量协会优秀信得过班组”荣誉称号。通过大力开展“五型”班组建设，班组基础管理得到了夯实，本质安全得到了提高。

四是提升女职工队伍素质。从组织建设、思想引导、素质提升、权益维护等方面发力，充分发挥“半边天”作用为公司深化改革、转型发展建功立业。开展女职工维权行动月活动，对女职工劳动安全卫生知识普及和创建家庭友好型工作场所的主题宣传，把女职工权益保护法律监督的四大维权服务活动落实落地。组织女职工参加了XX省总工会女职工委员会举办的“喜迎二十大巾帼建新功”女职工素质教育专家讲座。组织女职工编排节目参与集团工会承办的“喜庆二十大建功新时代”女职工阅读活动，女职工的综合素质有了进一步提升。质检部理化室被评为县“三八红旗集体”、市“巾帼文明岗”，技术部被评为县“巾帼建功标兵”。

三、深化职工维权服务，为职工解难题办实事

突出抓好职工维权服务和关心关爱困难职工工作，聚焦职工群众“急难愁盼”等问题，做到了为职工办实事、做好事、解难事。

一是民主管理作用凸显。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，公司改革发展和经营管理等涉及职工切身利益的重大事项在职代会上得以讨论通过；平等协商和集体合同制度得到落实，职工合法权益得到制度性保障；扎实推进厂务公开，涉及干部任用、重大资金、重要规章制度、民主评议干部、维护职工权益等内容按程序进行公开，并通过职工代表提案等形式搜集职工群众的意见和建议，充分保障了职工知情权、表达权、参与权和监督权。一至五分厂均设立了厂务公开栏，不定期公开厂务内容，强化了民主监督。

二是帮扶服务温暖人心。为满足职工对美好生活的向往和追求，公司工会心系职工办实事，做服务职工的贴心人。公司投入资金200余万元，对办公大楼进行了修缮，重新装修了会议室、厂史陈列馆、办公室、大厅走廊及厕所，给员工创造了舒适的办公环境。同时，投入1480余万元对生活区进行了提升改造，建成了温馨的职工食堂、雅致的职工书屋、漂亮的篮球场、宽敞的停车坪，使职工的幸福感不断攀升，有力地提升了公司的品牌形象，XX职工书屋被XX省总工会评为“最美职工书屋”。公司工会坚持在国家法定节假日慰问职工，共发放了131.29万元的慰问物品和提货券；救助特困职工50人次，发放扶贫帮困资金36.2万元；为97名困难职工发放“送温暖”资金共计9.4万元；慰问去世职工及家属40余次，慰问生病职工160人次，申请医疗补助6.35万元；先后三次开展了“情系职工，夏送清凉”活动，为一线职工送去7万余元的清凉物资；坚持开展“金秋助学”活动，共为6名困难学子发放助学金共计1.9万元；陈名特等3人获市总工会2022年度疫情期间生活补贴共计9732元；康卫雄等9人获批成为XX集团“困难职工结对帮扶”活动对象，共计得到了XX集团一对一、面对面、心贴心、实打实的结对帮扶。

三是创建文明单位，彰显社会担当。公司工会坚持以“创建平安企业”为工作目标，全面落实各项安全防范措施，不断提高综合维稳防控能力和普法教育水平，为公司营造了一个文明、和谐、稳定的社会环境。组织志愿者参加了XX社区开展的“共建美丽和谐社区”行动，完成了疫情防控宣传和核酸检测信息采集工作，得到了职工群众的广泛赞誉。积极履行“乡村振兴”社会责任，根据县委县政府关于“乡村振兴”的工作部署，公司工会两次深入县月田镇花苗村，对困难户开展了“五到五促”一对一的走访服务，为当地群众及时送去了党组织的关怀和温暖。公司先后获“XX集团2022年度综治维稳平安建设先进单位”、“2016—2020年XX省依法治理创建活动先进单位”、“省国资委系统2022届省属监管企业文明单位”荣誉称号。公司员工XX家庭被评为“省国资委系统2022届省属监管企业文明家庭”。

四、深化工会自身建设，不断提升工作水平

公司工会秉持竭诚服务职工的使命担当，主动适应公司发展需要，不断优化工会的组织体制、运行机制、管理模式和工作方式，保持了工会组织的政治性、先进性和群众性。

一是固本强基抓建设。根据公司机构调整和人事变动，公司工会对下属4个分工会的主席进行了改选，确保了工会各项工作的顺利开展，实现了工会组织的全覆盖，会员入会率达100％。

二是多措并举抓提升。组织工会干部参加了XX集团工会开展的新《工会法》和《产业工人队伍建设改革》的集中培训。组织工会会计人员参加了全省国防科技工业工会财务工作培训班，通过培训进一步提升了工会干部的履职能力和服务水平。

三是完善制度抓管理。按照“六有”工会要求，加强了工会规范化建设，健全完善了建家标准，推进了分工会“职工小家”的建家工作。健全完善工会制度，强化工会经费管理，开展了工会财务自查自纠活动，对发现的问题进行了及时整改，进一步规范了工会财务管理。在XX集团组织的年度“工会会费使用情况检查”中，公司工会经费管理工作获得了上级工会的充分肯定。

过去一年工会工作成绩来之不易，这些成绩的取得是上级工会、公司党委和行政的正确领导和大力支持的结果，是公司各级工会干部辛勤工作和广大职工共同努力的结果，在这里我代表公司工会向关心、支持工会工作的各位领导、各位同志们表示衷心的感谢！