单位外聘人员管理制度

第一章总则

第一条为加强外聘人员的规范管理，根据国家和本市有关规定，结合XX单位工作实际，制定本制度。

第二条本制度外聘人员主要指XX单位劳务派遣人员、签订合同的长期劳务人员及临时性劳务人员、退休返聘人员、实习人员等。

第三条使用外聘人员必须坚持“临时性、辅助性、替代性”和“合理规范使用、严格控制总量”的基本原则，合理制定聘用标准，切实发挥外聘人员作用。

第四条涉密岗位不得使用外聘人员。

第五条外聘人员在工作期间的各项工作成果归XX单位所有。

第二章聘用程序及条件

第六条劳务派遣人员：XX单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，XX单位提出用人需求，劳务派遣公司按照用人要求择优推荐，由XX单位审核把关，同意后劳务派遣公司与人员签订劳务派遣协议，劳务派遣人员的日常管理、工作考核由XX单位统一管理，工资薪酬由劳务派遣公司管理。