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“阳光党建”助推企业高质量发展
一、案例背景
公司在册员工136名,党支部共有正式党员24名,设2个党小组。近年来,公司存在职工队伍年龄偏大、文化层次不高,从煤矿转岗分流的人员居多等问题。针对职工的工作积极性不高、效率低等问题,公司党支部认识到充分发挥好党员的先锋模范作用,让党组织先动起来,使党员活起来,把职工群众带动起来,才能解决影响企业发展的问题。公司党支部在深入调查研究的基础上,结合实际,全面实施“党员闪光、群众聚光、全员阳光”为主要内容的“阳光党建”品牌项目化管理,紧紧围绕思想教育、先锋行动、登高计划、素质提升、民生建设等方面狠抓落实,为公司激发基层党组织党建工作创新活力,推动企业健康发展做出了积极贡献。
二、主要做法
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本文标题:党建工作品牌:“阳光党建”助推企业高质量发展
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