2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）抓实政治建设强引领。主持党委理论学习中心组学习24场次，专题研讨4场次，组织党委班子成员开展“第一议题”学习讨论29场次，认真抓好了党的二十大精神学习宣贯，确保了会议精神迅速入脑入心见行。举办微山湖革命纪念馆现场教育、红色歌咏比赛等活动10类92场，各类党的理论知识在学懂弄通、学用结合过程中实现了成效转化。

（二）抓实组织建设夯基础。围绕“三型九力”质效党建赋能发展品牌创建要求，持续深化风筝式“四型”党组织创建，有序推进“‘3＋3’党建工作法”“两创三争”等8个党建特色品牌项目，党建效能在基层一线得到充分释放。评选表彰“我为职工办实事”优秀案例15个，广大党员在服务职工过程中实现了思想跃升。

（三）抓实重点工作严落实。认真对照“质效党建、赋能发展”六大行动重点任务，累计下发年度、季度和月度党建重点任务297项，充分运用智慧党建平台作用，常态化开展驻外党支部工作考核，确保了层层传递压力、落实责任。积极推进“大兴学习之风、提升工作能力”学习，先后与多家国内优秀选煤厂开展“行业邻比”，吨煤介耗、药耗控制水平达到行业领先。

（四）抓实制度建设促规范。严格落实“分口汇编、分类学习、分项完善、分级落实、分层督察”措施，编制形成党委工作制度汇编，为全体党员干部提供学习指南和工作遵循。坚持党委会定期研究部署党建工作，规范开展了两级党组织党内组织生活，大力实施党小组＋班组“双细胞”工程，统筹做好发展党员工作，基层党支部建设实现持续过硬。

二、主要问题及原因分析

（一）理论武装不扎实。在学习方式和工作方法上相对单一，落实上级要求开展学习活动的频次多，结合工作需要针对性、系统性学习较少，致使个人理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵、实践要求理解不深透，运用新思想解决实际问题的能力水平仍需提高，党建工作与业务工作“两张皮”问题依然存在。分析原因，主要是面对新形势、新任务和新要求，理论学习仍存在重表面、轻实际的现象，带着问题融会贯通学、结合实践与时俱进学、把学习成果转化应用到实际工作中的能力还有差距。