主要领导履行党风廉政主体责任工作报告

年，本人团结带领市全体班子成员在的正确领导和的有力指导下，认真履行党风廉政建设主体责任，以惩防体系建设为重点，恪尽职守，迎难而上，开拓进取，勤政廉政，推动工作更上一层。现将年度党风廉政主体责任情况报告如下：

一、认真带领履行党风廉政建设“主体责任”职责

（一）成立专门工作机构。为切实履行党风廉政建设主体责任，我局专门设立纪检监察室，配备专职工作人员，承担我局履行党风廉政建设主体责任日常工作。同时，适时调整了局落实党风廉政建设主体责任领导小组成员，进一步细化工作职责，进一步健全监督体系，确保各项工作落到实处。

（二）建立健全工作机制。根据党风廉政建设主体责任和“三书两报告”的相关要求，多次主持召开专题党组会议和局务会议，定期或不定期研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，听取相关工作汇报，强化监督考核，将各项工作任务细化分解到每个局班子成员、科室和各直属单位，确立了局长负总责，分管局长分线负责，科室负责人具体负责的工作格局，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉工作。

（三）执行维护党纪党规。坚持把维护党章、严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。深入开展以中央“八项规定”、换届“九个严禁”等要求为主要内容的学习教育，进一步增强干部职工的使命感和责任感。

（四）执行干部选用规定。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议、党组审议。为更好地完成年工作任务，今年以来，对部分中层岗位进行了调整，同时把表现突出的年轻干部调整到局机关科室岗位，将一批年青干部下派到基层一线，激发了干部职工的工作热情，全力打造廉政高效的队伍。

（五）大力改进工作作风。始终将群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实“八项规定”、“九个严禁”和有关党风廉政建设规定，坚决反对“四风”，全局干部职工的思想面貌、服务理念、创新能力得到了进一步增强，工作作风得到了切实转变。

（六）依法规范权力运行。以规范权力运行为着力点，从重点科室、重点岗位入手，在职权定位、业务流程、岗位责任、服务行为和监督机制等方面进行查找，从中排查出廉政风险点和潜在隐患，建立起职权明细、风险公开、制度防范、责任落实的廉政风险防控体系，确保权力运行公开透明。在行政处罚规范上，在信息公开方面，所有行政处罚结果和所有审批项目和验收决定均在网上公开，方便社会监督。在“两项资金”管理上，坚持“阳光公开”，严格执行财政纪律和财务制度，公开“两项资金”申报流程及公示内容。

（七）加强督促检查整改。狠抓“四风”问题整改，塑造“为民、务实、清廉”的形象，始终把强化监督检查作为一项经常性工作来抓。特别是对窗口、基层单位和重大节假日等重要岗位和重点时间节点，采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式方法，多形式、多角度地开展督促检查，及时发现问题，督促整改，促进监督的常态化。

（八）班子建设不断加强。一年来，带领局党组成员按照“团结、务实、高效、创新“的思路，不断加强领导班子自身建设，着力打造一个更具凝聚力和战斗力的领导核心。坚持从工作全局出发，服务地方发展作为工作的核心，把影响地方经济社会发展的突出问题作为工作的关键，集中力量解决，努力实现经济社会和的“双赢”。