县党建引领强化基层党组织建设推动乡村振兴工作汇报

XX市XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，着力抓基层、强基础、固基本，不断推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，为奋力推动新时代新XX建设提供坚强组织保证。

一、持续推进抓党建促乡村振兴

（一）突出组织引领。XX县持续深化“跨村联建”党建模式，充分发挥地域相连、产业相近等优势，全县通过区域共建、村企联建等形式，规范组建12个联建党组织，覆盖40个村、3个企业，并设置100万元跨村联建专项资金，有效整合区域资源、充分挖掘特色产业，实现项目联动、产业集聚、抱团发展，打造了XX联村党组织、XX镇现代种业联合党总支、XX片区党总支等跨村联建党建示范点。2022年9月初，XX县承办全省跨村联建现场会。近年来，全县联建党组织累计联合实施基础设施、产业发展等项目180余个，平均带动各村集体经济增收5万元以上。同时，持续推行“党支部＋”模式，引导村干部、党员领办创办合作社68个，大力发展“XX五子”、红色研学及乡村旅游等特色产业，推动党组织战斗堡垒作用不断发挥，持续助力村财、村民“双增收”。同时，坚持党建引领、党员带动、群众参与，扎实开展美丽XX“三清双提”、交通路网“白改黑”等系列行动，推动城乡人居环境持续改善、生态环境质量持续提升。

（二）建强“头雁”队伍。打好“请贤、育人、用能”组合拳，拓宽选人用人渠道，XX通过村“两委”换届，选出致富能手、退役军人等369名，占村“两委”班子的73.7％，并回引了46名优秀人才进入村干部队伍，进一步推动能力升级、结构更优。实施村干部素质提升计划，在XX市率先开展村干部学历提升行动，换届后新一轮班次已顺利开展，探索实施村级组织人才“梯次培养”计划，推广开展“导师帮带制”，推行历任村主干业绩“功德榜”做法，选派第六批省市县派驻村第一书记47名，不断选优育强乡村振兴“头雁”队伍。同时，设立600万元人才专项资金，实施“闽源人才计划”，出台40条引才留才措施，近年来先后动员500余名“新知青”“新农人”等在外优秀人才回乡创新、创业，不断增强农村发展活力。

（三）优化乡村治理。坚持党建引领基层社会治理，根据人口数量、聚居程度等，科学划分责任网格。目前全县组建1110个网格，选出1110名中心户长，配备3000余名红色网格员，划定网格员责任片区，固定联系网格群众。在红色网格员基础上建立“银发参事员”、法律调解员两支队伍，简单事务直接由红色网格员有效处理，不能解决的由“中心户长”协调解决，因基础设施建设等复杂问题则由党支部牵头上报镇党委推动解决，累计解决涉及城乡风貌管控等大事小事产生的矛盾纠纷1.2万余件，收集村情民意7000余条。同时，由县处级领导带头，对全县99个村（社区）全覆盖开展换届“回头看”，逐村建立村情报告，并完善“三级台账”，收集整理乡村振兴、基层治理、基础设施建设等重点领域问题853个，目前已解决完成红色研学基地建设、水系综合整治项目建设等问题835个。

二、持续深化近邻党建工作