关于开展2023年大检修专项培训活动的通知

为配合公司2023年大检修工作，打造一支具备岗位能力要求的大检修人才队伍，高质量完成大检修任务，公司决定开展2023年大检修专项培训活动，活动方案如下。

一、活动目的

以2023年系统大检修为契机，以提升经营管理、专业技术和操作技能人员三支队伍能力素质为目标，分检修前、检修中和检修后三个阶段开展专项培训，通过查找能力短板、实施专项培训、复盘总结提升等方式，进一步提高管理水平和协调管控能力，切实提升装置驾驭能力、精准操作能力和应急处置能力，同时形成一批对生产实践具有指导意义、质量较高、形式新颖的培训课件资源和技术技能成果。

二、参与单位

凡涉及2023年公司大检修工作的炼化生产、检维修、维护保运、生产辅助等单位，均须按要求认真组织开展大检修专项培训活动。公司人事、生产技术、机动设备和安全环保等部门做好大检修专项培训的支持保障工作。

三、活动重点

（一）重点对象。在全体大检修人员培训的基础上，将“百名青年技术骨干”和“千名青年技能骨干”培养对象以及2019年以来新入职人员、转岗人员作为大检修专项培训的重点受训对象。各级技术、高技能人才、技术领衔和技能专家（劳模创新）工作室要积极承担大检修专项培训任务，保证培训质量和效果。

（二）核心内容。针对本次检修过程，一是开展检修前培训，提高各级员工安全风险辨识能力、环保意识、熟悉开停工步骤。二是在装置停工前，对全体受训员工开展岗位能力评估工作，验证培训效果，识别能力短板并对岗位能力薄弱员工开展补训。三是开展检修过程培训，利用关键设备打开机会，了解机组、塔、釜、泵及电气、仪表等设备的结构原理、运行方式、技术参数等。