关于干部带病提拔情况报告

根据市、区委组织部《关于对带病提拔干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知》要求，街道党工委对干部带病提拔情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：

一、认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法试行》和《干部任用条例》根据市、区委组织部相关要求，街道党工委非常重视，迅速组织领导干部深入学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法试行》以下简称《办法》和《干部选拔任用条例》以下简称《条例》，并将其列为重要议事日程。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：

一是对《办法》和《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《办法》和《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好;二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会它的内容和要求;三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导工委会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使干部更加明确了带病提拔干部的严肃性和重要性，对于开展干部带病提拔情况的自查工作做好充分准备。

二、确定倒查对象街党群工作部与街纪委进行沟通，收集《责任追究办法》颁布以来处级、科级党政领导干部受撤职以上处分的情况。集中收集掌握同时具备以下三种情况的处级、科级正职、和副职领导干部：月以后提拔任职的;提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的;违纪违法问题发生在提拔任职前的。不包括非领导干部。通过街党群工作部、街纪委的联合调查，在3月以后提拔任职的干部有17人，这些人中没有提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的情况。通过对干部带病提拔情况的自查，不存在干部带病提拔的情况，在以后工作中严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法试行》和《干部任用条例》要求选拔任用领导干部，建立健全责任追究制，进一步加大责任追究力度，严肃干部选拔任用纪律，避免干部带病提拔的情况发生。

干部带病提拔情况报告

近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部‚带病提拔的意见》以下简称《意见》，xx县委组织部迅速组织开展了专题学习，并对照《意见》全文，逐条解析，查缺补漏，提出‚四项具体举措，完善充实干部选任流程，有效防止干部‚带病提拔。

一是签名推荐，夯实‚责任印记。为进一步严格落实各乡镇、部门‚一把手选人用人第一责任，纪检监察部门监督责任，xx县委建立推荐单位党委党组书记、纪委书记纪检组长签字制度。在提拔使用干部时，将推荐单位意见作为提拔使用的首要条件，重点征求拟提拔或进一步使用干部所在单位党委党组书记、纪委书记纪检组长对人选廉洁自律等情况的意见，并制作《干部廉洁自律鉴定表》，要求明确做出结论性意见，由所在单位党委党组书记一把手、纪委书记纪检组长签字。对于未设纪检组长的单位，要求其单位‚一把手和党组织书记及分管纪检工作的班子成员签字，有效增强各乡镇、单位‚一把手及纪检书记的选人用人责任意识。

二是延伸触角，考准干部德行。对照《意见》要求，为切实全面系统真实掌握干部基本情况，xx县委组织部进一步完善了干部考察程序和办法，将考察的触角延伸到干部的‚生活圈、‚社交圈。首先对干部进行追溯式考察。在干部现任单位进行考察的基础上，可向其前任单位延伸，深层次掌握考察干部的‚一贯表现。其次对干部八小时以外考察。走访干部所在派出所干警、小区物业管理人员、保安门卫、左邻右舍、朋友等人员，从不同角度了解遵纪守法、社会形象、廉洁自律、社会交往和业余活动等情况。第三对干部家庭进行考察。看住房装修、家具陈设和书房藏书等，侧面了解家庭经济状况、业余兴趣爱好、社会交往等情况，通过与配偶、子女及其家庭成员交流谈话，加深对考察对象社会生活情况的了解。

三是加强协作，实现联动监管。为全面掌握干部各方面工作表现情况，织好干部监督网，xx县委组织部加强外部协作，积极建立干部联动监管机制，充分发挥纪检、信访、审计、法检、巡察、督导等监督机关的作用，推动干部监督管理信息共享、成果公用，有效实现干部监督纵横交叉，立体覆盖。在具体操作中，各监督机关指定专门负责人与组织部门进行信息互通，每月定期通报有关干部情况，使组织部门能够及时了解干部动态。在干部提拔使用前，组织部门还通过联动监管机制积极征求各监督部门对干部使用的意见，实现无缝监督，消除监管盲区，有效避免干部监管的真空地带。与此同时，县委组织部还积极与宣传、公安等部门沟通联系，加强对干部日常监督的信息监管。