党员干部作风建设问题自查整改清单

1、视野还不开阔，勇于创新意识还不强，工作标准还不高。

【整改措施】：一是抓好理论武装。结合党组理论学习中心组带机关集中学习，重点抓好精神的学习，坚持每月至少组织1次集中学习，每季度至少开展1次研讨交流，进行1次理论测试，适时组织参观见学、实地教学，拓展学习形式，用好“学习强国”、微信群等网络在线平台学习新思想、新观点、新要求，不断开阔眼界，提高站位。二是强化创新意识。结合工作职能，大力抓好科技创新体制机制改革，增强创新意识。围绕全国首批创新型县（市）建设任务，主动学习国家、省关于科技创新的政策机制，结合全市科技创新实践配套完善相关政策并抓好政策的落地。加强与省内外高校合作，抓好创新平台等新型研发机构建设，力争一个主导产业有一个研发中心。加强与科技服务机构合作，搭建技术招商与成果转化服务中心，畅通企校合作、成果转化渠道，吸引和引进更多高层次创新人才来仙进行技术创新活动。三是抓好工作督导。制定细化各科室工作责任，明确班子成员、科室工作目标任务，做到清单化项目化管理。每月或每个工作阶段召开工作例会，对重点工作完成情况进行跟踪督办。

2、担当作为不主动，攻坚意识不强。

【整改措施】：一是围绕推进创建国家创新型县（市）、打造创新之城等任务，从分管工作入手，抓好高新技术企业培育、产业技术研究院等新型研发机构建设、科技成果转化对接活动等重点工作，主动谋划解决一批企业期盼、群众期待的重难点问题。注重领导班子带头，加强与省科技厅相关处室沟通联系，积极争取上级项目资金支持。二是定期召开会议分析工作情况，研究解决存在的问题，从严抓好工作督促检查，强化干部责任担当，确保工作质量。三是根据省科技厅、市委市政府工作部署，结合创新型县市建设任务，把班子成员放在重大任务中接受锻炼，强化攻坚克难的意识。四是结合分管工作，班子成员每月不少于1次到一线调研，多深入到基层、企业，多倾听企业、群众的意见心声，多与分管科室人员交流，做好科技服务、解难帮困等工作。

3、“一岗双责”落实不到位。