2023年关于党建、组工类经验(案例)精选汇编
2023-06-07 1127

目录

关于深化城市“大党建”的实践与思考30

筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员  41

探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力 47

双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声 52

闭环式”管理办法:激发党员承诺新动能  65

一名党员过生日全体党员受教育71

创新服务型基层党组织的初步探索 77

后备干部队伍建设的实践与思考85

如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作99

实施“同心圆”工程破解城市党建难题105

差异化考核助推安塞追赶超越  113

延安市建立1+X制度体系从严规范管理干部教育培训136

建立党员成长袋推进管理精细化141

引进高层次人才的调研与思考  148

抓党建促脱贫攻坚的探索与思考162

新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考175

新形势下高职院校党员教育培训的思考191

深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力 202

中国信达:国有企业基层党支部书记培训创新实践  209

云南临沧:“校市合作”全面提升村干部学历216

云南镇雄:“细线”穿联起的干部工作链 222

双鸭山市:充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用  229

黑龙江省双鸭山市委组织部 229

双鸭山市:创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地  237

吉林敦化:实施村级烽火计划  245

安徽亳州谯城区:探索实施村干部专职管理“六化”工作法  253

安徽省亳州市谯城区:健全完善岗位目标责任制度,推进村干部管理精细化  266

江苏通州区:“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为  275

河南唐河:党委“摆擂” 支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能285

河南嵩县:创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一” 297

浙江松阳:实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙” 306

浙江温岭:实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍314

湖北孝感孝南:推行村干部专职化管理的实践与探索 323

湖南汝城:加强村组干部管理的主要做法和启示 337

福建上杭县泮境乡:“念好‘三字经’提升执行力”创新干部管理模式348

福建漳州:全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局 356

贵州凤冈:实施干部召回管理制度推进全面从严治党369

贵州务川:实施干部精细化管理助推脱贫攻坚379

贵州石阡服务群众“ 四子”工作法推动驻村第一书记精准作为386

贵州遵义余庆:选派国家干部驻村工作的实践与探索394

陕西省农业厅:以文化人传理念 言行有范优环境  404

陕西石泉:建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为412

陕西石泉:建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为421

陕西石泉:推行村党支部书记职业化的实践与思考  430

黑龙江海林市:推行村书记“参公化”管理  436

黑龙江绥化市:健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平 443

黑龙江肇源:探索实施“农村社区化”服务创新乡村干部管理模式 450

三单双评”夯实基层党建责任——如皋市建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法  457

云南保山:“四项制度”落实从严管党治党责任成效明显  468

十四载磨一剑——福建福清市“星级创评”模式让基层党组织更有活力480

华电江苏公司:“核心”、“中心”两心相印 推动党委政治核心作用有效发挥 486

四川兴文:构建“五制”体系 落实党建责任499

四川绵阳游仙区:打破“位置定优”格局 构建“业绩评优”体系 505

国家电投五凌电力:“清单+考评”落实党建责任511

国电平庄煤业六家煤矿:“一体化”考核评价提高基层党建工作质量和实效  519

国电平庄煤业风水沟煤矿:推行“服务+”工作模式打造基层党建特色品牌 527

国电电力大同厂(公司):以党建量化考核为驱动助推党支部建设向标准化迈进 535

国电邯郸公司:“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒  546

国电长源荆门发电公司:创建党员责任区 构筑坚强堡垒  555

国电陕西公司党委:“双联双促”激发党支部工作活力  563

国网上海市电力公司:“三化三合”党建责任落实机制实践探索573

国网江西省电力公司:全面推行党支部责任区建设 推动党建工作保障和服务企业中心工作585

安徽亳州市委实施季度督查调度制度压实基层党建工作责任落实597

安徽濉溪:实行“两单两函两考”工作法压实基层党建工作责任制 608

山西潞安集团漳村煤矿:平衡计分卡纳入党建绩效管理的实践与探索  615

新疆油田公司采油二厂:深化“三色”党员政治责任区助力党员作用发挥 626

江苏南通通州区:推进融合党建 汇聚发展合力 635

江苏如皋建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法  647

江苏耿车:“设岗定责”推动基层组织担起转型发展责任  658

河北平泉:推行“四责一体”工作机制让基层党建责任落地落实668

河南省三门峡市委市直机关工委:创新目标积分管理 抓实机关党建工作 681

甘肃漳县:“支部+”促精准脱贫的思考  686

贵州德江:推行“党建派遣单”促进基层党建责任制实体化  698

贵州赤水:创新“三定”机制走出党建扶贫新路子  709

青海果洛:集聚合力抓党建强“三基”的生动实践  717

鸡西市以书记抓项目为载体推动管党责任落实724

黑龙江杜尔伯特县:建立“一网一线一组”专项督导机制  732

黑龙江漠河:集中整顿软弱涣散党组织 全面压实从严治党主体责任  740

中国商飞上航公司信息化中心:以党员示范岗和攻关队为抓手 用心造就“两学一做”的集体行动逻辑748

中国计量大学现代科技学院:给青春加根“扁担” 在实践中锤炼党性755

云南大理市:农村无职党员义务值班奏响小阵地为民服务大乐章765

党旗下的集结 党性上的坚定——安徽南陵着力探索新时期党员教育培训模式773

北京怀柔区委党校:运用访谈式教学开展党性教育  780

北京房山区燕山直属机关党委:“惜时励志”机关青年晨讲  788

北京石景山:坚持从严治党 传承红色基因 积极探索非公党建新途径795

华电陕西公司:行动学习在“两学一做”学习教育中的实践与探索 809

南方电网公司:贯彻全面从严治党要求 创新优化企业党员理想信念教育方法821

四川成都:依托大数据提升干部教育培训精准度——成都市“互联网+干部教育”的实践与探索 832

国电内蒙古电力(能源)有限公司:“九个坚持”助力党员干部“补钙”铸魂842

国电庄河公司:“党员先锋计划”助推企业提质增效849

国电福建公司:“四式”构建党员学习教育新格局  856

国电长源荆州热电:“3+X”模式创新学习型党支部建设864

国电龙源电气有限公司:“三驾马车”构建理想教育新常态  871

国网利津县供电公司:实施“微积分”党员管理 打造“两学一做”新常态  878

国网杭州供电公司:实施问题管理,提高企业思想政治工作针对性、有效性  888

国网江西省电力公司:开展“三知四访五必谈”推动思想政治工作抓早抓小  904

地大能源学院:全方位推进系列重要讲话学习实践  917

安徽省黄山市黄山区:建立“两学一做”学习教育“两个指数”成效评价体系 926

山东潍坊:推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂”  937

扬州市江都区:让“两学一做”成为融入日常的行动自觉  947

新疆油田公司:开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建 “学”“做”间的桥梁  953

江苏南通钟秀街道:“开放互动式主题党课”的创新与实践  963

江苏启东滨海工业园:“一刻钟微党建”传递正能量激发新活力970

江西九江国税局直属税务分局:立足“三个五” 促进基层党建工作纵深开展980

江西省吉安市国税局依托红色文化资源开展理想信念教育  991

河南城建学院市政与环境工程学院:“七个一”修身行动暨党员成长日志做法1001

深圳公共管理教育培训学院:打造“改革开放史”系列党性教育课程开辟党性教育新阵地  1010

燕化正邦公司:持续实施以理想信念教育为核心的“灵魂检修”工程1017

西南石油大学:线上线下齐联动,探索支部新路径  1029

重庆市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践  1039

重庆沙坪坝:“诚信先锋”引领出“全国诚信示范市场”  1053

陕西旬阳:党员干部“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动  1064

黑龙江双鸭山矿业公司:以“五创十争”活动为载体叫响共产党员称号1071

龙源电力河北公司:发挥党建政治引领作用推动和谐幸福企业建设 1079

党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索1088

云南大姚:“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外1097

兴安岭地区:“抓两头,促中间” 全面提升基层党组织建设水平 1104

内蒙古敖汉旗:“三评一定”强党性 创新管理激活力 1112

内蒙古杭锦旗锡尼镇:创新评议方法 健全进出机制 不断增强党组织和党员队伍生机活力1119

内蒙古阿荣旗:探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度1129

南京工业大学经济与管理学院:推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 1140

南弥渡:稳妥处置不合格党员 促从严治党落实处  1151

南方电网超高压柳州局:重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 1159

厦门海沧:“党日五件事”舞动基层党建龙头1170

四川凉山国税局:注入本土红色基因 打造“主题党日+”品牌1178

国电东北热力集团:筑牢党建强企根基 扎实推进党支部标准化建设  1183

国电丰城发电有限公司:实施作业指导,推进党支部工作标准化、规范化 1190

国电康平发电有限公司:党员积分制管理推进支部标准化建设  1201

国电电力山西新能源:以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 1208

国电石嘴山发电公司:星级党支部创建强堡垒1216

国电靖远公司:“标准化”+推进基层党组织建设1227

宁波电信党委:打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式1239

山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践1249

成都温江柳城街道:清单倒逼先进性 严管催生战斗力 1255

晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践  1264

晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践1274

武汉市新洲区:全面推行“直评村官”的实践与探索1284

水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 1294

江苏泰州大桥:“微时代”打造支部建设“微文化”1299

江苏盐城城南新区:“每月之星”唱响党员好声音  1307

江苏盐城:建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式  1317

江苏连云港市海州区:“以讲促学”助推基层组织生活常态长效1330

江西赣州经济技术开发区:以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 1338

河北平泉:探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化  1349

河南台前县:“党员主题日”以“小切口”解决“大问题”  1358

红豆集团党委:“三融合”创新“三会一课”1365

让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索1371

贵州遵义:“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 1382

贵州镇远涌溪:“流动红旗”构建基层党组织管理新模式  1392

重庆市南岸区:创设三项活动载体 让协会党组织活起来  1399

重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 1405

陕西凤县:实施党员积分制管理构建党员管理新模式1414

陕西麟游:推行星级管理制 激发党员队伍活力 1421

双创”时代——非公企业91金融“互联网+党建”之路  1431

上海黄浦区:树立“大数据”理念 实现党建引领下的社区治理创新  1446

东营市胜利教育管理中心:以“互联网+”思维打造“五学一考”信息化党建平台  1459

伊春市:构建“五大平台”打造开放型“互联网+党建”新模式1465

克拉玛依红山油田:运用“互联网+党建”创新党员积分制星级管理  1472

八五〇农场党建信息管理进入“指尖时代”  1484

内蒙古鄂托克前旗构建“1+4”智慧党建模式的探索与实践  1490

哈工大计算机科学与技术学院:新时期高校“党建云”的建设与研究  1504

四川成都武侯区:探索实践“互联网+双报到”全面提升社区党建信息化水平1512

四川渠县:创新“互联网+党建”引领群众脱贫奔康 1523

四川盐亭:移动互联网与党建深度融合之路径探索  1530

四川青神:“三三制”推进“支部+电商”党建富民工作1541

国家电投黔东公司:“互联网+四个一”打造基层央企党建直通车 1550

国电双辽公司:“活用”新媒体增添“战斗力” 1560

国电和风公司:运用“互联网+”构建风电企业党建管理新模式1570

国电石嘴山发电公司:“互联网+党建”创新党务管理和党员教育工作1578

国网北京市电力公司:打造基于“互联网+”技术的党建工作新平台  1588

国网吉林供电公司:“互联网+党建”平台打造“一站一中心”建设新模式1602

大庆让胡路区:运用“互联网+”强化社区服务型党组织建设  1617

安徽宁国:以“智慧党建”模式提升基层党建工作水平 1624

山东肥城:用好智慧党务,全面提升党建工作水平  1635

常州市钟楼区:“三微”平台助推机关党建更有“温度”  1643

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