县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局紧紧围绕中心、服务大局，坚持稳就业、促发展、惠民生，倾力打造人社服务品牌，全县就业局势保持总体稳定，社会保障兜底作用充分发挥，人事人才队伍持续壮大，劳动关系和谐有序，各项工作成效显著。

一、上半年工作开展情况

1、就业创业更加充分。开展招聘活动x场，为x家企业提供就业岗位x个，发放招聘简章、政策明白纸x余份。全县城镇新增就业x人，失业再就业完成x人。为x家小微企业和x名自主创业者发放创业担保贷款x万元；为x家小微企业发放一次性创业补贴x万元。优选县内x名创业典型事迹材料向上级推荐，进一步营造创业氛围，激励更多创业者走自主创业之路。

2、社会保障更加有力。社保基金收入x亿元，实现支出x亿元。各项社会保险待遇按时足额发放，发放率x%，新增参保扩面x人，为全县企事用人单位失业保险费减负约x万元。社会保险基金安全平稳运行。截止5月底，全县社会保障卡持卡x万人，电子社保卡签发x万人。认定工伤x件，办理企业职工正常退休x人。

3、城乡公益岗位开发使用工作稳步推进。进一步加强城乡公益性岗位管理工作，组织相关工作人员对部分乡镇（街道）通过实地走访、电话核查等方式，对城乡公益岗人员的在岗情况、考勤情况等进行核查。召开全县管理工作推进会议，确保人尽其才，才尽其用，不断推动城乡公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。为将实事办实、实事办好，组织各用人单位开展城乡公益性岗位需求摸底调查活动，为开发新一轮城乡公益性岗位打下基础。

4、人才队伍建设更加稳固。不断开展人才需求征集，积极促进校企就业合作，推动人才需求和项目需求精准对接。上半年，审核、认定就业见习基地x家，审核申报就业见习人员x人。全面提升人才引进服务水平，积极会同x家有关部门、单位，为高层次人才提供职称评审、教育、医疗、住房等“一条龙”绿色通道服务，营造良好引才、留才氛围。顺利完成全县事业单位公开招聘笔试、面试工作，共招聘x名事业人员，切实做到零差错、零失误。共办理中、高级专业技术人员聘任手续共x人，其中正高级x人、副高级x人、中级x人。办理中级职称转系列聘任x人，新增初级专业技术人员聘任x人。

5、劳动关系更加和谐稳定。开展农民工工资支付检查x次，检查用人单位x余户次，在建工程项目实现全覆盖检查，整改问题隐患x个。畅通工资拖欠举报投诉绿色通道，共收到“全国根治欠薪线索反映平台”转办线索x件，全部实现按期办结。累计录入监管平台项目数为x个，累计通过监管平台由银行发放农民工工资x万人次，代发工资额x亿元。受理劳动仲裁案件x件，结案x件，其中调解结案x件，涉案金额x万余元，按期结案率为100%。

二、存在的问题