2023年上半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，县委县直机关工委坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”目标，坚持“中心工作推进到哪里，党建引领作用就发挥到哪里”理念，积极推进机关党建和各项工作任务融合提升，落细落实增强机关党建实效。

一、上半年工作开展情况

1、聚焦政治建设统领地位，深入学习贯彻党的二十大精神。一是组织开展党章测试、党团知识竞赛等活动。以党组（党委）理论学习中心组、党支部组织生活等形式，采取“授课+研讨”“集中学+自学”“理论+案例”的模式，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。二是成立县直机关党的二十大精神宣讲团，进一步细化宣讲团成员宣讲任务，宣讲成员为部门单位班子成员、党组织书记、党代表，切实融入工作、嵌入生活、深入灵魂。三是联合制订《关于加强县直机关青年理论学习的意见》，强化机关青年干部理论武装。联合制定《关于进一步做好“学习强国”学习平台常态化学习使用工作的通知》，定期通报县直机关各部门单位“学习强国”活跃度。

2、聚焦机关党建“双化提升”，不断推动机关党组织全面进步、全面过硬。一是修订完善《县直机关党的工作标准化手册》指导机关的党建工作，组织x期机关党务干部培训班，x期发展党员工作专题培训班。督促指导机关党组织开展党员轮训。研究制定《xx县直机关基层党组织党建活动经费管理办法》，推进问题整改。二是组织开展2022年度组织生活会、民主评议党员、机关党组织书记述职评议考核。每月下发主题党日、理论学习内容建议，列席各党组（党委）理论学习中心组集体学习。三是深化支部星级提升行动，命名一批五星星级党支部，采取动态管理推进创先争优。突出政治标准，严格发展党员纪实，上半年发展党员x名。

3、聚焦高质量发展，以评促改，助力打造一流发展环境。一是开展机关作风集中整顿。认真落实县委工作要求，以学为先、氛围浓厚，真查实督、推进有力，边查边改、成效显现，实现作风大转变、服务大改进、效能大提升。二是突出履职尽责、依法办事、工作作风、服务质量、廉洁自律五大重点，筛选确定x单位x名科长开展“科长工作大家评”活动，通过网络终端、电视新闻、网站报纸等方式向社会公示，完善科长考核办法，以评促改、以评促转、以点带面，激励和引导广大党员干部奋力争先，事争一流。三是紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”总体要求，深入推进模范机关建设工作，以钉钉子精神持续推动模范机关建设行稳致远，全县各级机关建设质量明显提升。

4、聚焦服务中心大局，不断以高质量党建引领高质量发展。一是建立“即时提醒、月度自查、季度调研、半年评估、年度考核”常态化督导考核机制，先后开展x次机关党建重点工作任务调研、x次工作督导、x次专题调研。二是在电视台开设“先锋榜”专栏，对在重点工作中当先锋、打头阵、攻坚克难、拔旗夺寨的x个先进单位事迹进行展播。开展“为了发展我们该怎么办”大家谈活动，x余名机关干部参加。

5、聚焦提升服务群众实效，深化党建引领基层治理。一是组织x个党组织组织x余名党员干部开展社区“双报到”活动，实现城区x个社区x个居民小区全覆盖，先后组织x次。二是开展民情大走访活动，发动督促机关党员干部参与到群众满意度大走访工作中，先后向相关部门建议x余条，解决群众困难x余件。选派第一书记助力乡村振兴，投资x万元改善群众生活，与村“两委”遇事共商、问题共解、责任共担。