多措并举加快推动学习型机关建设

XX县委编办认真落实新时代党的建设总体要求，坚持机构编制工作基本原则，坚持将打造学习型机关作为工作重点，鼓励干部增强工作本领，转变工作作风，努力打造一支“党性强、素质硬、业务精”的机构编制干部队伍。

一是注重全面系统，在学习内容上下功夫。根据编办的业务特色，精心量身制定学习计划，确保每月都有政治理论学习，并根据需要随时更新补充学习内容。认真落实学习计划，加强学习量化管理，学习新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，深入学习领会关于机构编制领域重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》、部门“三定”规定等内容，结合中央和省委、市委关于机构编制工作的安排部署，深入学、系统性、贯通学，切实做到学而思、学而用，为全面准确把握新时代机构编制工作的战略定位、目标任务、职责使命和实践要求奠定坚实基础。

二是注重示范引领，在学习形式上重多元。依托全市机构编制系统“双争双比”创新创优行动，让学习“活”起来。注重集中学习和个人自学相结合，通过集中学习提升学习效果和质量，个人自学拓展学习时间和内容。在每月办公会议开展“业务工作学习大家谈”，要求各科室业务骨干将工作和学习中的热点难点问题和个人领悟在领学过程中穿插讲解，结束后大家进行交流补充，从“学生”到“老师”，营造人人都是主讲人的良好氛围。通过及时汇报、交流个人学习收获，培养每名干部动笔写、开口说、动手做的能力，努力让全办干部思想上有启迪、心灵上有触动、行动上有改变。

三是注重联系实际，在学习质效上促提升。坚持理论联系实际的工作作风，坚持“在学中用、在用中学”，用所学理论正确指导机构编制工作。强化调查研究，通过现场查看、座谈交流学习各部门、乡镇单位的日常运行及如何执行“三定”规定，收集部门在履职过程中存在的问题并分析短板和弱项，研究提出可操作、可考量的对策措施，为机构编制决策提供依据。深入学习《党和国家机构改革方案》，围绕新一轮党和国家机构改革相关内容，结合年度机构编制工作要点，有针对性地开展业务知识、法律知识学习，全面提升履职能力和业务水平，切实将学习成效转化为推动机构编制工作高质量发展的源动力。