聚焦党建新布局勇做组工攀登者

　　2019年以来，X县认真落实新时代党的建设总要求，紧扣“三个五五”，探索组织工作新模式，涌现出全国优秀典型李树干、“红色创投”经验做法、全市首位“国家外专千人”等一批示范性、率先性、唯一性工作成果。

　　唱响“我和我的祖国”之歌，推动基层党建全落实

　　电影《我和我的祖国》用七个恰到好处的片段，点燃了人们爱党爱国之心。主旋律需要以党建来唱响。一年来，我县党建工作以片段点睛、剧情写实、视角聚焦的手法，抓基层打基础，抓落实促提升，为建设“强富美高”新X提供了有力保障。

　　1.“片段点睛”建优组织阵地。分领域、分类别打造各具特色的组织阵地，以阵地强带动党建强。累计投入2.4亿多元，高标准建设88家村党群服务中心和羽绒家纺、乱针刺绣等5个特色园区党群服务中心。开通8辆“红色巴士”，打造流动的“红色课堂”。将周恩来少年读书处、二妹子民兵连等红色教育基地串点成线，特别是投入2000万元新扩建苏中革命历史纪念馆，成为全市党员干部党性教育新阵地。开馆以来，已先后接待县内外80个团队、2600多人次。

　　2.“剧情写实”助力乡村振兴。把服务乡村振兴作为基层党建的重中之重，着力讲好乡村振兴中的“党建故事”。健全“镇聘村用、财政托底”机制，新选聘35周岁以下村级后备干部109人，为乡村振兴储备“源头活水”（比喻手法）。探索与南京农业大学联合办学，159名村干部参加学历提升。推行“党建+产业”，带动130多个村发展特色产业。推进“党建+治理”，氾水镇牌坊村获评“全国乡村治理示范村” 。

　　3.“视角聚焦”靶向破解难题。聚焦基层党建中的矛盾难题，结合落实省委专项巡视整改要求，制定《关于进一步加强和规范全县村务监督委员会建设的实施意见》《村务监督委员会工作考核办法（试行）》，精准施策、精准发力，促进村务监督委员会规范化运转。强化组织部门把关责任，出台《村（社区）“两委”成员任职资格联审办法》《村党组织书记选拔任用实施细则》，严把村级干部入口关（这部分重点陈述做法和措施）。

　　高扬“中国机长”之志，牢固树立党建政绩观

　　电影《中国机长》给人的最大感受是专业与责任。专业成就卓越，责任铸就不凡。一年来，我县坚持“大党建”理念，大力发扬“安专迷”精神，党建工作全面发力。

　　1.固底板，层层压责任。构建党建工作领导小组谋划、县委常委会研究、镇（区）部门党委（党组）书记实施、县委组织部推进的党建责任体系，实现基层党（工）委书记向县委述职全覆盖。2019年研究制定75项重点党建工作，确定50个党建书记项目，明确目标、明确举措、明确责任、明确时限，层层传递压力。

　　2.延长板，全面提质效。实施“雏英计划”，建队培养100名80、90后干部。推行干部教育培训信息化审核、积分化管学，干部培训规范有序。深化专技人才“名师工作室”，创新打造10个乡土产业人才三带“工匠学苑”，朱军成荣获“江苏大工匠”称号。持续打造X牌“智慧组工”，重点开展干部人事档案数字化建设。

　　3.补短板，着力固根基。围绕软弱涣散村整顿，选派21名副科职党员干部到村担任“第一书记”，并分别设立5万元为民服务专项资金，21个软弱涣散村如期“摘帽”。针对基层办公场所“牌子乱象”，下拨52.2万元县管党费予以补助，全县283个村（社区）“牌子乱象”彻底清理。针对非公党建开展难问题，精心选聘14名非公企业党建指导员，非公企业单独建支率提高6.1%。持续开展“一进三学”主题党日活动，促进基层党组织书记互学互鉴，提升组织生活吸引力、实效性。

　　鼓足新时代“攀登者”之气，展现党建工作新作为

　　不冲顶哪能登峰？一年多来，我县以攀登者的意志和心态，攻坚克难、创新突破。

　　1.选树榜样攀。持续开展“荷乡榜样”选树学活动，推出一批国省肯定、央媒专访的先进典型。“时代楷模”李树干坚守孤岛30年，成为我市2019年唯一入选全国“人民满意的公务员”个人，被誉为“坚持和发展新时代‘枫桥经验’的典范”。“全国人大代表”莫元花作为唯一乡土人才代表在省乡土人才经验交流会上作典型发言，《乱针绣的守艺人》微视频获中组部党员教育电视片优秀作品奖。X中学党员教师李斯凤连续三届教出3个大市第一，获评“全国模范教师”。

　　2.汇聚合力登。针对村级债务重、增收难，扎实推进“壮大村级集体经济”书记项目，实行县镇村三级联动，创新“降、清、转、返、建、盘、竞、争、奖”增收化债“九字诀”，多途径拓宽村级收入来源。截至2019年底，90%以上的村实现无债，村村集体经营性收入达45万元以上，村集体轻装上阵、接续攀登，相关做法受到省委任振鹤副书记高度评价并要求全省推广。

　　3.勇当开拓者。成功实施“党建+公益”红色创投项目，建立社会需求“点单”—社会组织党组织“接单”—政府“买单”—社会监督“评单”机制，“暖水瓶综合助老”“彩虹阅读—留守儿童‘益’成长”等52个公益服务项目落地社区，中组部《组工信息》刊登推介相关做法。探索建立政治考评、实绩评议、群众评价的领导干部“三评”量化考核机制，拓宽考评使用干部新路径。坚持“三排三寻”精准招引高端人才，成功引进全市首位“国家外专千人”，在全市率先实现国省级人才计划“大满贯”。