乡镇青年群众工作推进情况汇报材料

指出：中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。今年来，XX镇深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，努力做好新时代青年群众工作，奋力投身全区“高质发展、后发先至”的伟大实践。

一、强化政治首位，提升引领青年的使命担当

（一）抓住思想强引领。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力引导广大青少年树立马克思主义青年观，通过定期推送“青年大学习”等内容，引导青年群众坚定“四个自信”，切实将青年群众凝聚在党周围、号召在党旗下。

（二）创新活动强引领。一是定期在青年之家、青年学习社等青年群众活动阵地开展读书读报交流活动，分享阅读心得，相互提升自我。二是依托XX志愿服务中心，积极组织青年群众参与各类志愿服务，锻炼志愿服务能力，提升自身社会参与度。三是常态化组织青年群众观看爱国主题教育影片，号召青年听党话、跟党走，不断提升民族荣誉感。

（三）加大宣传强引领。借助“XX先锋”、“XX之家”等微信公众平台，通过定期发布正能量信息，着力引导青年树立正确人生观、价值观，号召团员青年积极投身社会主义事业，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代“四有”青年。

二、突出重点需求，提升服务青年的制度保障

（一）提高青年群众活动热情。通过常态开展青年运动会和安全消防安全演练等活动，鼓励更多青年群众放下手机，走上操场，不断增强身体素质水平和和自我保护能力。同时注重加强对特殊青年群体的人文关怀和心理疏导，采取有效措施缓解青年在学业、职业、生活和情感等方面的压力，有效助力青年群体健康成长。

（二）激发青年群众创新活力。建立并完善镇级就业创业制度体系，利用蓝湾科技大厦、紫菜产业园和XX创业创新基地等创业孵化平台为青年群众提供便利的创业就业服务，吸引更多返乡青年群众在创新创业中实现自身社会价值。

（三）注重青年群众培养管理。将大学生村官、乡村振兴专干、返乡创业大学生纳入后备人才库，建立包村干部、村社干部二对一帮扶制度，试行后备人才积分制管理，半年一评分一清零，对80分以下的及时调整。推行“全科社工”考聘管理方式，针对社区工作者不同岗位，实施初任培训、能力提升、创新能力培养“3”类培训项目，着力构建“1＋3＋x”社区工作者职业培养模式，提升社区工作者职业素养、专业化能力和水平。