个人民主生活发言材料

本人认真对照党章党规党纪、初心使命，结合思想和工作情况，认真查找自身存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确整改方向和措施。现对照检视如下。

一、检视问题

1.学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对理论学习的重视不足，认识不够，总是感觉到理论学习枯燥乏味，被动性学习较多，主动学习少，业务方面学的多，在理论方面学的少。二是学习不够深入。对党的十九届五中全会、省委十二届八次全会、市委二届八次全会精神学习还不够深入，具体工作思路、工作举措未能及时融会贯通，存在一知半解、浅尝辄止的情况，以理论指导实际落实不够到位。

2.坚持和加强党的全面领导方面，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。在工作中、生活中，本人坚定不移、不折不扣地贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署，决不含糊敷衍，决不变形走样，以辛苦指数换取群众幸福指数。但存在工作推动方法不多的问题，一些工作虽然坚持调度督促，坚决按上级要求落实工作任务，但推动方法不够多，没有动真碰硬，整体工作推进滞后。如：截止到1月18日，问题基本完成，但工作滞后。

3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾纠纷和问题，防范和化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。始终保持对组织负责、对岗位负责、对工作负责的态度，履职尽责、用心思考、专心做事，着力破解突出矛盾和问题，防范和化解风险挑战，充分发挥参谋助手作用。但也存在以下问题：一是工作标准要求不高。在一些工作落实细节的统筹上，定位不够准，未能完全达到要求，如：在营商环境改善方面，为企业解决实际困难的力度不大，满足于企业不反映问题就算服务到位，主动过问、主动解决的意识欠缺。二是对可能存在的风险预判不够准，困难和风险估计不足。如：对教育经费支付苗头性问题解决力度不够大，在后期才采取有效措施，全力推动解决落实。

4.学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。通过学习党的十九届五中全会精神、“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，提高了思想认识、认清发展形势、找准发展方向。但还存理论联系实际不够的问题，如何将十九届五中全会精神推动解决实际问题方面思考不深不透，存在等上级下任务的想法。

5.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，始终把对党忠诚作为第一位的政治要求，自觉规范一言一行，守纪律、讲规矩，同错误思想、言论和行为作斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，不当“墙头草”、做“两面人”，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。但也存在以下问题，一是企业党建工作过问少。虽然对联系单位党建工作做到常抓常管，但对联系的国有企业或联系行业领域企业的党建工作指导不够、调研不够。二是党风廉政建设监督方式创新不够。对联系单位党风廉政建设工作监督方式单一，日常进行打招呼，开会时进行提醒，监督管理方式不够多。

6.落实意识形态工作，深入贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神，落实“十个纳入”“十个必查”。始终把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，纳入重要议程，扛在肩上、抓在手上，不断深入学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》，充分发挥“关键少数”作用，带头落实主体责任、带头学习辅导、带头抓贯彻落实，持续推进“十个纳入”、“十个必查”落实落地。但存在联系干部职工不密切的问题。因分管科室较多，深入与干部职工交流沟通的机会不多，在“共同参与、共同努力、共同享有”方面做得不够充分。如：对分管科室党员干部的日常工作和思想变化情况了解掌握的不充足。

（三）有关重大事项说明。一是本人配偶、子女及直系亲属中没有人办企业，本人及家属没有出入私人会所、没有持有“会员卡”等情况。未收受茅台酒也未外送茅台酒，更没资格涉及茅台酒的特许经营或打招呼。二是今年以来，没有接到群众反映的任何问题。三是今年以来，没有接受巡视巡察，没有涉及问题反馈。四是严格贯彻落实党中央、省、市决策部署，牢记初心使命，没有约谈函询、受到问责等情况。

二、原因剖析