公司党建工作汇报材料
自成立以来，在公司党委的正确领导下，以“”个性化文化体系为指引，注重加强和改进党建工作的方式方法，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，实现了生产经营和职工队伍的稳定，促进公司管理稳步向前发展。
公司现有X名党员，在岗党员X名，离退休党员X名，其他党员X名。公司党委下设X个党工委、X个党支部，配备专职书记X名、专职副书记X名，兼职书记X名。
公司认真分析研判面临的形势和任务，积极响应公司党委“三变”、“三转”新要求，以基层党组织建设工作制度为指引，紧紧围绕生产经营中心任务，积极探索“望闻问切”的党建工作新路径，有效地发挥了基层党组织在项目管理中的政治引领作用和党员的先锋模范作用。
“望”，就是“盼望党的政策进项目，盼望党的组织进现场，盼望党的指导到班组”，为项目管理发展导航正确方向，通过学习教育和主体实践活动，让大家“望的到，摸的着”。今年，在生产、经营等方面面临空前的挑战与压力，资金严重短缺，经营压力增大。越是艰难环境下，越要加强领导班子的学习，围绕“一个中心”开展工作。在学习过程中，按照“下管一级、两级联动”原则，以压茬方式带动各基层组织深入开展学习，在全公司范围推动各级党组织和党员干部“全面学、专题学、及时学、跟进学”，项目部也都根据各自情况，组织开展了中心组学习。截止到目前，XX年公司中心组学习共计开展X次，各项目学习也及时跟进。同时，公司大力开展党内系列主题实践教育活动、“载体出彩工程”等X余项活动。
