关于2023年干部培训工作汇报材料

一、工作情况

（一）全面加强党的建设，把党的政治建设摆在首位。

一是深化理论武装。市委理论学习中心组带头学习新时代中国特色社会主义思想，组织全市党员领导干部学习新时代中国特色社会主义思想，将市委党校干部教育培训内容中的理论教育比例提高至70％，市委常委会集中学习《2019－2023年全国党政领导班子建设规定纲要》、选人用人重要论述，各级领导干部在学思践悟中坚守初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是加强政治素质考察。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，落实政治素质考察考核办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。对提拔、进一步使用、职级、职员等级晋升干部深入开展政治素质考察，掌握领导班子及其成员政治表现情况，全方位监督干部政治表现情况。

三是全面加强和规范党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，市委常委带头参加“双重组织生活会”和“三会一课”。

（二）健全选拔任用工作机制，注重优化配备。

一是加强分析研判。坚持把政治标准放在首位，结合个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、年度考核、巡察监督、关键时刻表现等多渠道了解，全方位掌握识别干部；加强从转型发展、疫情防控、乡村振兴、安全稳定等重点工作领域发现、考察干部，加强干部日常综合分析研判，从干部一贯表现中观察干部的表现，促进干部担当作为。在转型发展、疫情防控、乡村振兴、党建引领等一线提拔、重用，职级晋升。

二是完善规章制度。严格执行《条例》《监督条例》等规定，对标上级规定，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。严格落实《XX省关于加强干部选拔任用纪实工作的操作规程（试行）》，坚持“一人一表一批一册”，完善干部选拔任用工作档案，实时记载、全程监控。选拔任用过程程序到位，酝酿充分，反应良好，真正做到组织部门讲的清楚，党员群众看的明白。