经验材料：乡村级组织“大岗位制”全面实行优化组织力量赋能乡村振兴

筑牢基层战斗堡垒、锻造过硬村干部队伍是抓党建促乡村振兴的“先手棋”“关键招”，X乡认真贯彻落实中央、省州县党委相关要求，全面推行村级组织“大岗位制”，以推动基层党组织全面进步、全面过硬为目标，着力构建高效运转的基层党组织，探索出了一条以组织振兴引领乡村全面振兴的革新之路。

规范岗位职数，优化人员结构。X乡有7行政村、90个村民小组、7个村党总支25个农村党支部，6个机关支部。开展村级组织“大岗位制”工作以来，乡党委高度重视，由乡党建办牵头全面开展了村干部队伍、“几大员”队伍情况调研，对现有班子和后备干部进行分析研判，厘清村内的岗位分布、实有人员、财政支出、工作职责等情况，按照“宜整合则整合”原则，由乡党委统筹整合、统一管理公共管理服务岗位，“一村一策”完成村级岗位“缩面”，村干部和“几大员”有序“瘦身”。