经验材料：县人才队伍建设综述

发展是第一要务，人才是第一资源。从组建成立xx县农技服务党员先锋小分队，到肉牛产业成为xx农村经济发展的主导产业；从实施xx协作到xx鞋业公司在xx引资投产；从传统古村落到市级第二批人才基地创建成功……近年来，xx县聚焦县域主导产业和经济发展需要，厚植人才引进和培养的沃土，求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才，广聚天下英才而用之，全力推动全县各项事业高质量发展。

一是坚持党管人才，构建人才工作“大格局”。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。xx县委把党管人才具体落实到布局谋篇、政策供给上，先后出台了《2023年xx县人才工作要点》《xx县建设全省良好人才生态文明先行示范区实施方案》《xx县“十四五”人才发展专项规划》等政策文件，构建起横向惠及各领域各类别人才，纵向覆盖引、育、用、留各环节的人才政策体系，发出了深入实施新时代人才工作高质量发展的动员令。志同则心同，心同则力同。xx县全面落实人才工作重大事项报告、跟踪督促、联席会议等制度，健全县委人才工作领导小组运行规则和成员单位主要职责，统筹谋划人才工作年度重点任务，逐步形成了组织部门牵头抓总、成员单位各负其责、县乡上下联动、用人单位自主能动的党管人才工作机制。