XX单位廉洁风险防控工作考核办法

第一章总则

第一条为进一步推进公司惩治和预防腐败体系建设，结合公司实际，制订本办法。

第二条在公司范围内实行全员廉洁风险防控，重点加强对处、科两级领导人员和重要部门、关键岗位人员的廉洁风险防控。

第三条考核遵循程序简明、便于操作、适用管用的原则，注重成果运用。

第二章考核内容

第四条组织机构建立落实情况。是否成立廉洁风险防控领导小组及工作机构；工作职责是否明确；能否充分发挥作用。

第五条实施方案制定落实情况。是否结合本单位实际，制定实施方案；是否按照“全面排查、分类评估、制定措施、落实责任”等环节部署工作；是否做到层层宣贯。

第六条廉洁风险排查情况。岗位工作职责和管理权限是否明确；是否按照“岗位自查、部门互查、组织审查、集体确认”的程序开展风险排查；对于查找出的廉洁风险点，能否按照廉洁风险定级要求，科学划分风险等级；能否体现责权相当的原则，并由主管领导审定；各单位党政主要领导是否相互查找、审定廉洁风险；机关部门、直属单位主要负责人的廉洁风险是否由机关党委审核确定；处级干部的廉洁风险排查情况，是否报公司纪委监察处备案。