开展调查研究与践行正确政绩观专题读书班交流发言汇编5篇

目录

1.以人民为中心，贯彻新发展理念推动全市经济社会高质量发展

2.树牢正确政绩观奋力推动高质量发展

3.树牢和践行正确政绩观更好统筹质的有效提升和量的合理增长

4.以学促干以文辅政以高水平调研助力高质量发展

5.为城市建地铁为人民建地铁奋力开创XX轨道交通高质量发展新局面

1.以人民为中心，贯彻新发展理念 推动全市经济社会高质量发展

指出，“‘国之大者’就是人民的幸福生活”。胸怀“国之大者”，就要始终把人民放在心中最高位置，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。全面深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一，就要树牢人民至上的政绩观，贯彻新发展理念，深入调查研究，结合工作实际，牢牢把握实体经济发展和优化营商环境，做好人大、工会、产业链链长三个角色切换，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。

2.树牢正确政绩观奋力推动高质量发展

　党的十八大以来，站在党和国家事业发展全局的高度，强调领导干部要树立和践行正确的政绩观，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题，作出了一系列重要论述，为广大党员、干部干事创业指明了前进方向，提供了根本遵循。通过本次读书班学习，我对树立和践行正确政绩观与推动高质量发展之间的辩证关系有了更全面、更深入的认识。下面，我结合学习思考和实际工作谈三点体会和打算。

3.树牢和践行正确政绩观更好统筹质的有效提升和量的合理增长

　　通过第三期主题教育学习，进一步深刻领会了关于树牢正确政绩观的重要论述，深刻认识到树牢和践行正确政绩观直接影响高质量发展成效和我们事业的成败。结合本次读书班的学习思考和统计服务决策实践，下面汇报四点体会。

4.以学促干以文辅政以高水平调研助力高质量发展

指出，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。今年3月，党中央决定，在全党大兴调查研究，并作为主题教育的重要内容。通过这次集中学习，更加深刻认识到，深入开展调查研究，是坚决做到“两个维护”的具体实践，是应对前进道路上的风险挑战、推进现代化建设的有力举措，是党员干部转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领的有效途径。市政府研究室是全市大兴调查研究的重要力量。我们将进一步提高政治站位，强化责任担当，推动调查研究增实效、决策咨询提质效，更好服务全市经济社会高质量发展。

5.为城市建地铁为人民建地铁奋力开创XX轨道交通高质量发展新局面

　　感悟思想伟力，汲取真理力量。通过全面、系统学习关于调查研究、树立和践行正确政绩观重要论述，以及对山东、对青岛工作的重要指示要求，深刻认识了蕴含其中的历史、理论和实践逻辑，进一步领悟了“六个必须坚持”的核心要义和贯穿其中的立场观点方法。落实到青岛地铁的具体实践，就是结合主题教育，把树立和践行正确政绩观贯彻到调查研究、推动发展之中，把为民造福作为最重要的政绩，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀担当，锚定建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商的“双一流”目标，全力加快我市轨道交通高质量发展。下面，汇报三点体会。

　　一、坚持党建统领、事争一流，全面匹配城市发展战略，在“三个走在前”中彰显青铁担当。对山东、对青岛的系列重要指示要求，赋予我们“三个走在前”“办好一次会、搞活一座城”的光荣使命。作为地方国企，青岛地铁始终把的重要指示要求作为总遵循、总定位、总航标，坚持旗帜鲜明讲政治、强根固魂抓党建，将加快建设“轨道上的青岛”，作为贯彻落实系列重要指示要求的生动实践。全国首家发布了建设世界一流地铁“1+6”目标体系，以创新为引领，系统推进安全、优质、高效、绿色、智慧、和谐地铁建设，业内率先发布绿色城轨实施方案，引领行业高质量发展。我市已争取批复三期合计13条线、503公里，获批里程位列全国第九。三期7条线路仅用9个月全部开工，进场率已达94%，创历史最高；在建线路10条、188公里，正全力加速推进；运营线路7条、315公里初步成网，稳居全国第十，16项运营关键指标中12项全国第一，“畅达幸福”品牌获多项国家级奖。我们将以主题教育为主线，持续推进32个重点项目又好又快建设，力争全国首条全自动无人驾驶示范线6号线一期年底空载试运行，持续安全高效做好网络化运营，确保主题教育取得实效。　　二、坚持问题导向、系统观念，创新班组一线工作法，在“大兴调查研究”中夯实发展根基。强调，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在指导组的帮助下，主题教育找准7方面突出问题，创新应用“十学模式”，确定20个方向、174项调研课题，制定调查研究及一线跟岗包保方案，引导党员、干部大兴调查研究之风，身体力行“一线工作法”。我们历来重视调查研究，始终把关于调查研究的重要论述作为解决问题、推动工作的重要法宝，综合运用问题导向和系统观念，针对地铁安全压力大、发展赛道多、员工体量大等特点，引导党员干部“身入”一线、“心到”基层，尊重1.5万职工的首创精神，探索出班组建设管理新模式。2020年率先在运营板块561个一线班组推行，通过党建统领、群众路线、“小立法+二次分配”参与式民主管理三大举措，党员先锋模范作用、党群干群关系、员工主人翁意识短期内显著改观，实现安全、质量、效率、效益显著提升，隐患排查率上升300%，设备故障率下降84%，推动各项运营指标持续全国领跑。2022年，班组建设成功经验向建设板块235个班组推广，通过示范班组创建以点带面全覆盖，作业违章率降低27%，工作效率提高30%。班组建设已经成为建设世界一流地铁的夯基工程、破解党建业务“两张皮”难题的有力抓手、推动高质量发展的管理基石，交出了一份探索中国式企业管理现代化的“国企答卷”，成为全国唯一荣获2022全国国企管理创新一等奖的地铁城市。下步，我们将持续深化班组建设，不断探索国企现代化治理的“青铁模式”，加快实现新一轮跨越式发展。　　三、坚持创新驱动、真抓实干，锚定“双一流”目标，在“为城市建地铁、为人民建地铁”中展现最大政绩。强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。地铁是民生工程、民心工程，我们深刻把握正确政绩观的丰富内涵、实践要求，特别是在雄安新区提出的“要在建设立体化综合交通网络上下功夫，在充分利用地下空间上下功夫，着力打造一个没有‘城市病’的未来之城”。我们坚持以主题教育为契机，聚焦制约高质量发展的难点痛点堵点，在“六个必须坚持”中找答案、找办法，谋划“二十条措施”，统筹“六个强化”工作要求，以工作实绩检验主题教育实效。强化乘客至上、员工为本，时刻把满足乘客美好出行作为出发点落脚点，持续提升线网运营品质；响应职工多元化需求，健全职工服务保障体系。强化“事争一流”精神，落实市委“十项机制”有关要求，顶格推动重点任务落实。以未来城市理念为引领，围绕“21＋N”TO党重点项目库，着力打造“一区一示范”TO党样板，助力城市更新建设。强化创新驱动，坚持技术和管理创新“双轮驱动”，通过揭榜挂帅、五小发明等激励机制，推动全员创新、全面创新。强化问题导向、系统观念，围绕世界一流地铁目标体系，一体化构建组织、人才、机制、资金、安全五大领域保障体系。强化绿色发展，加快推进绿色城轨九大行动，在三期建设全面推广清水混凝土、装配式车站等创新技术，加快飞轮储能、永磁电机、新型能管等应用，力争早日实现“节电30%、降碳40%”目标。强化数字化赋能，倒逼工作流程再造，加快推动数字化转型，为轨道交通行业提供“青岛样板”。