【思想政治工作研讨发言】注重人文关怀增强思想政治工作有效性

党的二十大报告提出，“中国共产党人深刻认识到，只有把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义，才能正确回答时代和实践提出的重大问题，才能始终保持马克思主义的蓬勃生机和旺盛活力。”思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。因此在企业开展思想政治工作的过程中，尤其需要将中华优秀传统文化中的人文关怀和思想政治工作的突出政治优势结合起来，贴近职工的工作、学习和生活实际，按照其个性特点和心理需求，运用正面的引导、教育和帮助，给予必要的人文关怀和心理疏导，解决职工内心的困惑和实际困难，真正增强思想政治工作的有效性，实现价值最大化。

第一，人文关怀凝聚着中华优秀传统文化的精髓。“人文”一词最早出现在《易经》中：“文明以止，人文也”“观乎人文以化成天下”。所谓人文关怀和心理疏导就是关注人本身的生存与发展状态，关注人的心灵与情感，以促进人的和谐、自由、全面发展为价值取向和思维方式。“民为邦本”，出自《尚书·五子之歌》，是中国传统民本思想的集中体现。从孟子“民为贵”到唐太宗“君民舟水说”，民本思想在数千年政治实践中成为重要准则。历史的发展也验证了“民为邦本”的历史规律，《群书治要·春秋左氏传》总结：“国之兴也，视民如伤，是其福也；其亡也，以民为土芥，是其祸也。”职工是企业发展的根本，企业加强对职工的人文关怀，就要在关心、爱护、理解、尊重的基础上，真正帮助职工解决工作、生活中的困难，及时帮其疏导情绪，走出心理上的困惑，使员工以良好的状态投入工作和生活中。

第二，心理疏导是实现人文关怀的有效路径。中华优秀传统文化是我们党创新理论的“根”，也是党思想政治工作日趋强大的文化基因。人文关怀是增强党的思想政治工作有效性的最佳手段之一，心理疏导则是实现人文关怀的有力抓手，是以人文关怀提升思想政治工作效能的现实需要。从思想政治工作角度来理解，心理疏导是一种科学的思想政治工作方法，即通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，以达到降低、消除不良心理状态和清除思想障碍的行为。