集团公司干部作风整顿攻坚行动问题督导组阶段性工作落实情况汇报

为持续深化国企作风整治，激励干部担当作为，以作风大提升推动国企事业大发展，根据《XX市机关作风整顿攻坚行动方案》《XX市属国有企业干部作风整顿攻坚行动方案》，结合《X集团有限公司干部作风整顿攻坚行动方案》，我组严格对照问题督导组工作职责开展相关工作，现将阶段性工作落实情况汇报如下：

（一）根据问题督导组关于常态化督导集团各部门、各子公司开展机关作风的自查整治和测评整改的工作职责，我组于2023年3月16日前往集团下属子公司X公司了解情况并开展相关督导工作。一是督促该公司要全面对标习近平总书记重要讲话和重要指示精神，聚焦XX迈入新时代肩负的新使命、新要求，牢牢把握产业发展“硬支撑”地位，以2022年组织生活会为契机，全面查摆剖析，以直面问题的担当和一抓到底的作风，结合公司实际情况全面扫除困扰发展的“庸、懒、散、拖”等作风问题。要及时对照攻坚方案开展“三自查”：自查本单位落实集团重要决策部署，特别是落实“产业第一”工作中存在的问题；自查本公司推进干部作风建设工作中需要关注的重点环节、薄弱环节；自查本公司是否存在不担当、慢作为的情况或苗头的党员干部。二是如在自查过程中发现存在责任意识缺乏、能力欠缺、消极懈怠等问题突出的干部作风问题，要及时上报，并针对存在问题制定整改方案，问题督导组将协助提供法规解读及问责指导。