2023年主题教育民主生活会素材（政治素质方面）

1.一是政治领悟力不够强。通过学习党的十九届六中全会精神，对“两个确立”的决定性意义有一定认识，但整体思想认识不够深入全面，把“两个确立”的科学内涵和理论逻辑转化为推进政协工作的内在动力还存在一定差距。比如，带头宣讲党的二十大精神，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作力度不够大，到基层开展宣讲还未展开，引领政协干部学习领会还不够深入，有待提高，这说明政治领悟力还不够强。二是政治判断力不强。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，但有时存在政治敏感性不强、政治判断不强的问题。比如，省市政协组织开展深入贯彻落实中央和省委、市委政协工作会议精神“回头看”，主要目标就是着力化解市县政协工作基础薄弱、人员力量薄弱、不充分不平衡发展问题，我虽然思想上高度重视，进行了研究，工作也做出安排，但是针对**县解决政协“两个薄弱”问题，没有下决心紧紧盯住乘势解决，补齐短板。截止目前提案委、社法委两个专委会还是“一人一委”，没有新进公务员，直接影响政协工作提升。三是政治执行力还需进一步加强。一方面，随着年龄增长，精力下降了，对一些新知识、新事物接受得没有以前快了,知识积累、思想理论有时跟不上发展的需要。另一方面，在想问题、做决策、办事情时站在全局的角度进行深入系统思考还不够，在党中央大政方针、省市委决策部署与**实际结合点上，提出创造性、专业性、实效性强的协商意见还不多。比如， 在中国人民政治协商会议成立70周年大会上要求发挥政协专门协商机构作用，但回头看一年来在协商议题提出、协商平台搭建、协商机制建设等方面不够充分有效。

2.一是对“两个确立”的政治执行力还不强。政府班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在执行上级党委政府的决策部署时，存在变通打折扣、选择性落实的现象，考虑本地利益较多，觉得对xx发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。比如,上级下达的一些建设项目，不需要地方投入或者投入很少的就积极争取，对投入较大或建设难度较大的态度不积极，落实不力。在贯彻落实有关政策规定过程中，一些班子成员存在“灵活变通”的想法，特别是在重大项目建设过程中，有时为了加快建设进度、缩短建设周期，存在着边建设、边完善、边规范的现象，执行政策规定不严格。二是对“两个维护”政治责任感不强。班子没有很好地肩负起宣传群众、动员群众、教育群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。一些同志缺乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强，对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。

3.一是政治意识和政治敏锐性不强。对“两个确立”的深刻理解存在表面化、碎片化，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦；政治执行力不够强，与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是政治纪律和政治规矩意识不强。有的同志将自己混同于普遍百姓，认为自己分管工作权力有限，对遵守党的政治纪律放松要求；有的同志在重大原则问题上，立场不够坚定；在大是大非面前，态度不够鲜明；有的同志政治言辞偏激，私下显能，传播小道消息，议论网上热门话题，在社会和群众中造成了一些不良影响。

4.一是政治自觉性不够强。能够主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对“两个确立”的决定性意义领悟不够深刻，对全面从严治党的新形势新要求领悟不够深刻，对“两个永远在路上”的严峻形势和艰巨任务认识程度不够高。二是政治执行力有差距。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上能够同以习近平为核心的党中央保持一致，能够认真遵守政治纪律和政治规矩。但从政治上发现问题、分析问题、解决问题的能力不足；对国之大者、两个大局、三新一高、新发展理念等，说的比较多，结合实际推动工作做的还不够；在看清楚、想明白、做到位等方面还有相当的差距，日常工作中更多考虑上级具体要求和自身实际情况，研究工作存在一定的局限性和就事论事情况，从政治上看、从政治上办做的还不够。

5.有的不善于从政治和大局上观察分析问题。有的政治意识淡漠，政治敏锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维；有的对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足；还有的从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。

6.党员干部中，有的对“国之大者”心中无数。有的对党中央在关心什么 、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效。个别党员干部没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义。

7.党员干部中，有的缺乏斗争意识和斗争精神。有的斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”“老好人”；有的不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。

8.党员干部中，有的落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通。有的不善于领悟党中央的精神，照本宣科、本本主义，不善于结合本地本部门本单位的实际创造性贯彻落实，甚至自行其是；有的对党中央决策部署消极应付或选择性执行。

9.党员干部中，有的能力水平不高。有的对照 提出的党员干部要增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板；有的思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。有的一面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”；有的在吃劲岗位上顶不住。

10.党员干部中，有的缺乏责任担当精神。有的工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过；有的工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责， 推一推、动一动，甚至推了也不动；有的空喊口号，习惯于当“二传手”，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责。

11.政治上不够清醒。有的“看得不够清”，政治站位低、政治视野窄，准确识变、科学应变、主动求变意识不强。有的“把得不够准”，政治意识不强， 对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚。有的“站得不够稳”，在大是大非问题面前摇摆，在形形色色的政治挑衅面前态度暧昧， 甚至对党不忠诚不老实，搞两面派、做“两面人”。

12.政治自觉尚未形成。政治能力不足，有的“学得不够深”，学习新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”，贯彻党的路线方针政策存在“温差”，完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”。有的“悟得不够透”，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功。有的“跟得不够紧”，学习明显滞后， 做“应景文章”，搞形式主义，学用脱节。

13.政治实践缺乏担当。有的“对得不够严”，缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性，不能从战略全局、政治大局想问题。有的“落得不够实”，表态调门高、行动落实差，落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发，上有政策、下有对策。有的“做得不够好”，贯彻执行上级决策部署态度不端正，定力不够、韧劲不足、耐力不好，遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新。

14.政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。个别分管干部干部政治站位低、政治视野窄，政治洞察力、分析力和判断力不强，不能对本区域本部门出现的重大矛盾问题及其发展趋势加以正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。

15.政治能力不够强。缺少认清和把握世界、国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了。因此，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。

17.政治“三力”还有待提高。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

18.政治能力有待进一步提升。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光观察分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，在金融监管工作中的政治站位还不够高，对**工作的政治性理解不够深刻，未能对行业发展、业务创新、服务方式转变等方面出现的矛盾问题及发展趋势及时作出正确判断，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。

19.推进机关政治机关建设方面还有差距。在推进机关政治建设方面态度与行动未能达到高度一致，在带领广大干部将践行“政治三力”的成效转化为推进工作的思想动力以及将战略目标有效转化为思想自觉和行动自觉方面思路不宽、措施不多、方法不活，机关内讲学习、讲理论的氛围不够浓厚，对意识形态领域严峻复杂形势和艰巨繁重任务认识不到位，在意识形态风险隐患排查中缺乏政治敏锐性，工作没有覆盖到最基层最末梢，对干部思想动态掌握得不够全面，谈心谈话的方式方法有待改进，质效还需提升。

20.一是理想信念含钙量不足。 说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在日常繁杂的事务性工作中，“理想信念”这一思想武器转化为服务大局、推动发展的动力方面有所欠缺，关注工作是否完成，忽略初心是否达成，遇到困难和考验，偶尔出现畏难情绪，“偏向虎山行”的信念和勇气不足。二是政治三力含金量不够。对“两个确立”的观点和方法学深悟透还有上升空间，对一些重大理论观点、重大决策部署思考不及时，政治敏锐度不足，没有完全做到凡事都从政治上看待、从政治因素上分析、从政治效果上考虑，对面临的潜在风险挑战观察不细致、把握不充分，思想上有所懈怠，对政治三力的实践有所欠缺。

21.在服务保障“国之大者”上还有不足。 多次提及“国之大者”这个重要概念，并强调“各级党委和领导干部要自觉讲政治，对‘国之大者’一定要心中有数”。但是实事求是地讲，我们对于“国之大者”的认识还比较抽象宽泛，不善于把巡察工作融入到党和国家事业大局中系统谋划推动，在深刻领会党中央在关心什么、强调什么，坚持党中央决策部署到哪里、巡察就跟进到哪里方面还有差距，还没有真正做到对“国之大者”心中有数，对巡察定位、重点、方法等心中有数，对被巡察党组织职责使命、地位作用等心中有数。比如，在通过做实做细政治巡察推动各级党组织和党员干部将“两个维护”贯彻落实到具体工作中时，思想认识上还有一定偏差，有时没有把政治监督聚焦到推动落实党中央重大决策部署上，在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视，对巡察发现的一些问题没有真正上升到政治高度去认识和督促解决。

22.一是政治执行力不够坚决有力。街道班子能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在执行上级党委政府的决策部署时，存在选择性打折扣的现象，考虑本地利益较多，觉得对街道发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。在贯彻落实有关政策规定过程中，一些班子成员存在“灵活变通”的想法，执行政策规定不够严格。二是政治领悟力不够精准透彻。对“两个维护”政治责任感不强，没有很好地肩负起宣传引导、教育动员群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。一些同志缺乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强，对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。