国有老矿先进典型选树工作的探索与实践

先进典型是一面旗帜，在推动企业高质量发展过程中能够发挥重要示范带动作用。近年来，xx能源xx集团xx煤矿坚持把典型选树作为引领企业发展的着力点、切入点，坚持以先进的文化教育人、以身边的榜样引导人、以真情的服务感化人，丰富提升企业文化内涵，大力选树表彰先模人物，持续增强服务基层、服务职工群众的意识和能力，激励干部职工履职尽责、担当作为，弘扬主旋律，传播正能量，着力营造“一家人、一条心、一盘棋”的和谐发展氛围。

一、实施背景

选树先进典型是思想政治工作的有效方法。做好先进典型的选树工作，对于弘扬行业精神，加强基层建设，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，具有重要的现实意义。xx煤矿作为xx集团的支柱矿井，经过59年的连续开采，井下采场条件复杂，地面生产厂点较多，安全、采场、经营的压力越来越大。因此，积极培养、选树先进典型，充分发挥其正面导向作用，是保持矿井队伍积极性的动力和源泉。

xx煤矿党委紧紧围绕生产经营中心工作，坚持把选树、宣传、培养先进典型作为强化思想政治工作、保障矿井各项工作不断推进的强力抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重点地推出了一批体现时代精神和岗位特点的先进典型。一些典型，受到了各级组织不同层次的表彰；一些典型，不断成长进步，走上了领导岗位，极大地激励和鼓舞了队伍士气，为企业高质量可持续发展注入了强大的精神动力。

二、主要做法

1.确定评选原则

先进典型评选具体遵循“五个原则”。

（1）引导性。事迹具有普遍的现实引导意义，能够在更广范围发挥示范带动作用。

（2）激励性。事迹具有突出的工作业绩或体现较高的精神境界，能够激发职工向更高、更好目标迈进。

（3）传承性。事迹充分体现中华民族传统美德、xx煤矿文化底蕴的特点，激发职工对真、善、美的向往。