市农业农村局职务与职级并行制度实施情况报告
根据市委组织部《关于开展公务员职务与职级并行制度实施情况调研的通知》要求，我局通过个别访谈、数据和情况分析等形式，在本单位内开展调研，现将调研情况汇报如下。
一、基本情况
2019年9月，我局完成了公务员职务与职级并行套转工作，其中局机关套转二级调研员X名，四级调研员X名，二级主任科员X名，四级主任科员X名，一级科员X名；2020年3月，5个局属参公事业单位职务与职级并行套转工作完成，共套转二级主任科员X名，四级主任科员X名，一级科员X名。公务员职务与职级并行制度实施以来，我局四级调研员（含四级调研员）以下职级层次累计晋升X人次，其中2020年局机关晋升四级调研员X人次，一级主任科员X人次，二级主任科员X人次，四级主任科员X人次，局属参公单位晋升四级调研员X人次，一级主任科员X人次；2021年局属参公单位晋升一级主任科员X人次；2022年局机关晋升一级主任科员X人次，三级主任科员X人次，四级主任科员X人次，局属参公单位晋升四级调研员X人次，一级主任科员X人次，三级主任科员X人次，四级主任科员X人次。另累计晋升二级巡视员X人次，一级调研员X人次，二级调研员X人次，三级调研员X人次。
（二）严把审核标准，积极稳妥推进。人事部门积极与市委组织部沟通，充分理清职务与职级并行工作的对象范围、方法程序和纪律要求等，根据工作总体要求，准确界定人员身份、范围、任职时间等。通过召开会议集中学习研讨和干部自学等方式及时向公务员和参公人员传达职务与职级并行的相关文件精神，做好政策解释，做到公开、透明。严格按照市委组织部规定的时间节点扎实做好职级套转工作，做到应套尽套，不漏一人。
（三）着力破解难题，加强日常管理。因机构改革后职数不足，我局尚有十余名年龄偏大的科级干部未能重新安排职务，X名正科级干部申请退出领导岗位待逐步消化，为保持干部的工作积极性，局党委向市委组织部请示解决职级职数问题，经沟通，借用X个一、二级主任科员职数并承诺分批分期归还。目前，已顺利将X名未重新任职的原正科级职务干部改任职级，进一步理顺了干部问题。同时，严格落实《九江市退出领导岗位干部管理暂行办法》，进一步加强对退出领导岗位职级公务员的管理，合理安排工作任务，确保履行职责到位。
