市审计局党组关于创建“党旗辉映审计红”机关党建品牌的实施方案

为深入贯彻“立足审计抓党建、抓好党建促发展”理念，培育机关党建工作“新动能”，激活基层党建工作“新活力”，推动“一切工作落到支部、依靠党员”，实现党的建设和审计事业的同频共振。经局党组研究，决定在全局开展“党旗辉映审计红”党建品牌创建活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻提出的“以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信”要求，通过创建“五微工作法”、高质量推进“党建强审”工程，深化拓展“支部工作法”“党小组工作法”，激活传承“党建基因”“红色细胞”，打通基层党建“神经末梢”，筑就坚不可摧“红色堡垒”。

二、创建内容

微课堂。大力实施“红色引擎”工程，开展“直播党课”、“身临其境”、“审计论坛”、“精品党课展播”等活动，丰富课堂内容和形式，从“小切口”做出“大文章”。依托微信群聊、学习强国、法宣在线等平台建立审计课堂云平台，让学习教育从“面对面”变成“屏对屏”，打破传统时间和空间限制；借助“情景教学法”将党课课堂搬进革命遗址、先烈故居、历史博物馆等党员教育基地，通过重温革命历史、追忆先烈故事等方式，让党员干部“身临其境”地感悟初心、牢记使命；立足审计监督，融合疫情防控、脱贫攻坚、文明创建等中心工作，开办以交流互动为主的“审计论坛”，让党员干部自主发表见解，在思想碰撞中增长见识、提升素养；评选一批有思想、有深度、有价值的“精品党课”，利用LED显示屏、机关内网等宣传平台循环展播并向上推介。

微小组。坚持党建引领审计发展，面向外派审计组、临时党支部实施“三力提升工程”，促使审计步伐迈进到哪里、党的旗帜就飘扬到哪里。在审计一线建立临时党支部、党小组，按时开展组织生活，规范党员教育管理，让组织力释放到审计工作每一个触角；把能力提升融于审计实战之中，在审计现场“学政策法规、学审计方法、学时新理念”，要求“一个审计项目、一篇调研文章”，让战斗力传导到审计工作每一个环节；用好谈心谈话这个“传家宝”，做到“执行重要决议必谈、应对重大难题必谈、发现风险隐患必谈”，鼓励审计组组长与成员“双向约谈”，既谈工作又谈生活，既谈思想又谈作风，让凝聚力根植在审计组每个人心中。

微服务。坚持“以人为本、服务先行”理念，深化拓展“党建+”模式，让党员干部解民忧、舒民困，打通服务群众“最后一公里”。党建+乡村振兴，运用“1+N+X”结对帮扶模式，即1名党员结对N户贫困户、制定X条帮扶措施，通过“农家恳谈”“党员创业带富”“教育引路”等方式，为贫困群众开启脱贫致富的“金钥匙”；党建+城市治理，推进“共驻共建”“在职党员进社区”等活动，落实“社区吹哨、单位报到”等制度，推行“圆桌恳谈会”、“一网兜底”、“守望相扶”等措施，搭起共治共享的党群“连心桥”；

党建+文明创建，深化文明城市常态化建设，提供文明志愿服务，开展“百姓宣讲”、“道德讲堂”、公益宣传等活动，让社会文明新风常树不止，让审计文明之花常开不谢。

微典型。以打造审计“精兵强将”和“精品项目”为目标，以“能力素质提升工程”、“青年干部成长工程”、“审计智库”为载体，推动XX审计始终保持两个“走在前列”（审计工作走在前列、党建工作走在前列）。着力破解“本领恐慌”难题，与国内高校签订审计业务3年培训计划，开展“大数据练兵”技术模拟竞赛，坚持“以审代训”和“轮审轮训”，让审计干部走出“能力困境”；打造青年干部成长成才“全链条”，搭构“领导干部+青年干部”个性化培养路径，建立审计后备干部人才库，涵养审计事业高质量发展的“蓄水池”；建设新时代“审计智库”，打造“人才智库”和“案例智库”，挖掘一批富有经验的业务熟手和精通数据的业务新手，编印审计精品项目案例汇编，让“他山之石”和“己身之玉”互补共进。

微文化。以“廉洁立审、文化强审”为导向，打造以“廉文化”为核心的“审计文化”，开展“清风走廊”建设、“爱莲说”、“家庭助廉”等活动，推动将廉洁文化理念“内化于心、外化于行”。精心开辟“清风走廊”文化阵地，将社会主义核心价值观、审计人员核心价值观、廉政格言警句、廉政漫画图解等悬于过道走廊、院落围墙，彰显廉洁清雅的文化氛围；开办“爱莲说”廉政教育讲堂，让作风正派、敢于斗争、善于斗争的审计先锋讲述审计故事，树立“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向；弘扬“知荣明廉”的家庭风尚，通过发放廉政监督卡、赠送廉政书籍等形式，让廉政文化建设延伸至家庭，让“以德治家，以廉保家”促成“家庭助廉”。

三、创建步骤

1.品牌谋划阶段（20XX年6月至20XX年7月）