推动机关党建主体责任工作经验材料

近年来，xx市认真落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，构建形成履职工作机制、协同联动机制、人员保障机制、督促检查机制、考核评价机制等“五个机制”的良性闭环，推动机关党建主体责任落地落实。

一、健全履职机制，制定责任清单。加强机关党建制度顶层设计，制定出台《xx市委关于加强新时代机关党的建设工作的实施意见》，推动各级机关工委书记由同级党委常委担任，直属基层党组织书记由单位党组（党委）书记担任。完善落实机关党建工作责任清单，印发《xx市直机关党组织书记抓党建工作责任清单（试行）》《xx市直单位机关党委（党总支）工作规则（试行）》等文件，明确党组（党委）、机关党委等5个责任主体的职责清单，对党组（党委）书记、机关党委书记、机关纪委书记等11个岗位职责进行细化。

二、构建协同机制，形成工作合力。印发《关于加强对区（县）直属机关工委工作指导实施意见》《推动机关党建工作责任落实及问责处理内部沟通协调制度》，形成划片管理、定期联系、专题研究、有效调度的常态化工作机制。出台《党组（党委）班子成员联系党支部工作制度》，明确机关工委和单位党组（党委）班子成员每季度带头深入联系基层党组织开展调研指导不少于1次，针对调研中发现的问题，及时反馈给单位党组（党委），采取“督查警告通报问责”的工作方法，推动问题整改落实。