党委班子考核民主生活会对照检查材料
2023-10-16 184

根据上级通知要求和民主生活会部署安排,我认真学习了系列重要讲话和相关规章制度及有关文件精神,深刻领会新时代中国特色社会主义思想,对照要求进行了深刻反思。同时我认真学习了各支部、各级党员对党委及我个人提的意见建议,并与各位党委常委进行了交流,为自己深刻进行对照检查提供了重要指导按照会议要求,现将有关情况汇报如下:

一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况

去年民主生活会上,书记和各位常委给我提出了12条批评建议,大体可分为3个方面。一是思维层次方面。书记对我提出了“走在前面立标准”“把更多精力放在统筹、规划、把关上”等要求,提醒我要注意工作的前瞻性和全局性,对于新的形势变化,我通过调研和思考,确立了能力标准清单,牵引单位各项建设发展。同时修订了建设思路,为单位发展确立了基本遵循。能力的提升不可能一蹴而就,我会一直以此为鞭策,时刻想着顾大局、抓全局,发挥好引领、指导作用。二是工作方法方面。有4位常委批评我只顾抓“核心”,忽略了其他工作,我想可能在抓工作的方法和统一思想、解释说明方面都有一定的问题。目前我已经认识到问题症结所在,但统筹安排做的仍然不够,需要下一步继续努力。三是上下级关系方面。有3位常委提到我对部属要求过于严苛,帮带、关心不够。我也确实认识到尤其对各处室提要求多、批评多、鼓励少、帮带少。从去年开始,我已经特别提醒自己注意工作方式方法,不是万不得已不采用批评的方式。今后我一定更加注意克制自己,尽量通过聊天,研讨在潜移默化中统一思想,尽量多用关心、鼓励的方式开展工作。

二、个人对照检查情况

(一)带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚定“两个维护”方面。新时代中国特色社会主义思想内涵非常丰富、理论博大精深,蕴含着强大的力量。我始终坚持紧跟思想步伐,旗帜鲜明讲政治。在我从一个农村孩子到党员干部再到党员领导干部的过程中,我处处感受到了党的正确与伟大,特别是党的十八大以来的伟大成就,党的二十大为我们擘画的宏伟蓝图,使我更加深切认识到有党中央的权威、有这个核心,推进强国强党、民族伟大复兴才有了主心骨;更加深刻认识到我们站在新起点上继续前进,必须坚定维护权威、维护核心,必须坚定不移对党忠诚、听党指挥。同时在以下几个方面我做的还不够:一是党的创新理论学的不深不透。“工作忙”往往成为最好的借口,对党的创新理论学习三天打鱼两天晒网,浮于表面了解,没有真正深入学下去。理解不深,跟不上趟,自然影响理论的实践运用。二是深感“维护”和“贯彻”的能力不足。光有决心是远远不够的,具备实打实的能力才能真正为党的事业保驾护航。随着中华民族伟大复兴的中国梦一步步接近实现,我们面临的挑战越来越多,国家安全、国家利益所受的威胁也在增长。需要我们扎扎实实干好本职工作,为强国复兴贡献力量。三是斗争精神不够。对一些消极言论,针锋相对主动批驳不够;“抬头不见低头见,不要伤了和气、不要打击了工作积极性”等顾虑往往成为借口,但实际上这就成了对歪风邪气的纵容,到头来是损害了党的事业。

(二)带头贯彻“六个必须坚持”要求,纠治问题、补齐短板方面。“六个必须坚持”既是领袖的政治要求、政治嘱托,也是党员领导干部的行为准则、行动指南。自己能够严格按照“六个必须坚持”要求,自觉对表对标,时刻警醒反思,努力补齐差距短板,狠抓问题整改落地,但对照的要求和单位发展现实需要,自己还有很大差距:一是思维层次不够。由于知识面比较窄,有时思维比较僵化,容易受惯性影响循规蹈矩,能够对单位建设起重大作用的创新还比较少。二是改革创新的胆魄需进一步加强。尤其是在风险较大可能造成严重后果的事项上,考虑到安全底线的压力,还存在瞻前顾后不敢为的情况。三是没有形成创新的规模和良好氛围。“一枝独秀不是春”,作为领导干部鼓励和启发大家敢于创新、勇于创新、乐于创新也是职责所在。群策群力集智攻关才能推动更好更快发展,在这一方面我做的还不够。四是张弛之度把握不好。有时片面强调遵守规定,对一些特殊情况没有考虑周全,一味强调统一和严格,看似公平的外表下其实掩盖了“不公平”,从而造成矛盾隐患。

(三)带头严格贯彻执行中央八项规定精神,严格廉洁自律方面。战争年代党员干部一句“跟我上”是胜过千言万语的动员激励,我们党正是靠着敢于叫响“看我的、跟我上”的口号建立了新中国。现在我们依然需要敢于叫响“跟我上”的带头人投身强国复兴伟业。一直以来,自己始终牢记“打铁还需自身硬”,严格贯彻执行中央八项规定精神及实施细则,坚持做到很清爽、很干净、很硬气。在廉洁从政上,我严格遵守党员领导干部廉洁自律若干规定,坚持清廉做事、清白做人,没有利用手中权力办违规的事,没有插手敏感事务。在生活上,崇尚简朴,从不跟时髦、比阔气;在人际交往上基本上只跟工作圈内的人交往,个别其他领域的人也仅限于工作关系,从来没有乱拉关系。存在的不足主要有:一是还不敢说事事较真碰硬。在纠治“五多”上,对上级动不动就要传达到全体人员的白头文件、电子版文件、电话通知,照搬照抄僵化执行的多,敢决策敢融合的少。对正风肃纪压力传导还没有到底到边,个别工作人员依法管财用财意识不强,财经制度掌握不准确、落实不严格。二是思想上有时犯懒,还有得过且过的现象。对一些重难点问题,停留在布置了、研讨了,但成果形成的不多、实际运用研究不深。三是干工作的狠劲韧劲还有欠缺。作为单位主要领导,我应该更积极地主动作为,以钉钉子的精神一步一个脚印,解决事关单位长远发展、人民群众切身利益的问题。

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