税务局机关党建创新案例

区税务局坚持党建引领，通过“纵联、横结、广服”三项举措，创新性打造“立体党建”工作模式，推动依法依规做好组织税费收入工作，为地方经济社会高质量发展提供了坚实的税费保障，先后荣获“全国税务系统先进集体”“一星级全国青年文明号”“x省税务系统百优党建示范品牌”等多项荣誉称号。

一、纵向联动，系统上下同频共振

（一）理论学习走“新”更走“心”。建立健全“党委引领，群团联动”“链条式”联学综合体系，通过党委会“第一议题”、支部“三会一课”等多种形式，开展深入研学。举办“学习二十大奋进新征程”跑酷知识竞赛，邀请区委党校、区委宣讲团开展主题宣讲x场，举办各类主题联学活动x次，通过创新形式，推动学习入脑入心。

（二）落实责任从“严”更从“实”。打造“1234+317”金字塔党建工程，依托“两平台一规范一条例”，实现党委、党支部两级联动，梳理规范化、标准化、特色化三张清单，将x条责任事项落到实处。坚持“书记抓、抓书记、强监督、全过程”，紧盯关键少数，抓实支部书记，形成全过程闭合环。以“月调度季考核”为抓手，形成“头雁领航、强雁担当、雁阵齐飞”的良好局面。

（三）工作推进有“形”更有“行”。先后选派x余人次党员干部去省市局跟班学习。积极参加省市区局三级联学，与市局机关科室党支部开展联建共建，强化沟通、深化合作、形成互促。依托“大兴调研之风”工作理念，党委书记亲自带队，组织党员先锋深入今麦郎等x余家企业进行深入调研，撰写各类调研报告x篇，解决实际问题x个。

二、横向交流，内外融合合力共治