*机场有限公司航管部党支部是建设在全国中小机场空管队伍改革创新高地上的战斗堡垒，共有干部员工99人，其中党员34人。党支部始终坚定不移贯彻“人民航空为人民”的理念，践行“一二三四”工作思路，坚持“建强一个堡垒、发扬两种优势、锚定三项任务、锻造四强空管”，现已成为地方空管的“先锋队”和“排头兵”。

一、党建凝聚初心,建强一个战斗堡垒

为筑牢发展根基，党支部从班子建设、党员管理、组织生活、工作运行、基础保障和作用发挥等方面入手，用心打造政治坚定、思想先进、组织健全、作风优良、纪律严明、制度完善的“五星党支部”。

汇聚品牌力量，打造红色阵地。党支部始终坚持党建引领与业务融合，创建了独具特色的“金话筒”党建品牌，让党的品牌内涵“内化于心、外化于行”，成为党支部党员心中的独特印记。同时，延伸打造特色党建文化长廊，让党员干部员工在身边铸就红色信仰、赓续红色血脉，通过红色文化激活红色引擎，推动XX机场空管运行安全、顺畅运行。

汇聚先锋力量，彰显红色担当。党支部充分发挥战斗堡垒作用，带动党支部党员在急难险重和重大任务中争当先锋、抢做表率，先后涌现出“全国民航五一巾帼标兵”“山东省女职工建功立业标兵”等20余名党员先锋。青出于蓝的氛围愈加浓厚，汇聚成干事创业的强大合力。

汇聚共建力量，搭建红色桥梁。党支部积极探索共建新模式，带领党员走出去“结对子、拉纽带”，与周边某村党组织建立深厚共建情谊，先后开展多次共建活动。党支部定期带领党员、团员青年扎根基层感受信仰力量，曾探望拜访90多岁老党员，聆听先辈故事、学习优良传统，在同吃、同住、同劳动中涵养吃苦耐劳的精神，形成以党组织为核心的强大向心力。

二、党建凝聚信心,发挥两种核心优势

党支部立足党建领航、依托行业特点，充分发挥人才和创新两种核心优势，持续推动高素质空管人才队伍建设和高水平技术创新，斗志昂扬凝聚起开创新局面的强大信心。

栽下“梧桐树”，激活人才一池春水。党支部始终坚决贯彻落实“人才是第一资源”的指导思想，坚持从民航重点高等院校持续招收优秀毕业生，深耕多年建立起一支高素质专业化的空管人才队伍。其中，第一学历本科及以上人数占比达到91%，专业资质人才数量稳居XX机场各部门首位。同时，与中国民航大学等专业院校开展全方位合作，建立起两处“校外培训科研教学实践基地”。同时，推动形成了“管制教员、带班主任、副主任、主任”四级管理体系，畅通人才上升通道，不断强化管制梯队建设。

立起“挂帅榜”，搭建创新广阔舞台。多年来XX空管奋力探索构建全国中小机场空管创新高地，在促进管制运行模式上争当示范，力求推进更高水平的空管运行模式优化与转变。为有效缓解空域环境与航班流量复杂情况下管制员工作压力，进一步提高空管保障安全性与效率，XX空管积极推动进近管制区设立、管制扇区分离和ADS-B等空管运行关键技术的应用，XX机场成为全国首家成立进近管制室、首批应用ADS-B管制手段和首批应用HUD低能见度运行的地方机场。

三、党建凝聚恒心,锚定三项重点任务

在会见四川航空英雄机组时强调，一个航班一个航班地盯，一个环节一个环节地抓。为牢记的嘱托，党支部将的声音传播到一线、传播到班组、传播到每位干部员工心中，凝聚走在前的勇毅恒心，锚定重点任务同向发力，将精神力量转化成攻坚克难的动力。