尊敬的各位领导，同志们：

党的十八大以来，以为核心的党中央高度重视加强党对国有企业的领导，把国有企业党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，推动国有企业党的领导、党的建设得到了根本性加强，使党的建设成为引领国有企业做强做优做大的法宝，开启了政治建设统领国企高质量发展的崭新篇章。我司始终传承着坚定不移听党话、跟党走的优良红色基因，牢记“国企姓党”这个根本属性，突出加强党的领导和党的建设，重点聚焦政治建设这一首要任务，统筹推进党的建设总体要求和各项任务在公司落地落实，使讲政治重实干、抓党建促发展成为全体国企人的统一意识和自觉行动，政治建设引领企业转型发展焕发新的生机。现将有关工作进展情况汇报如下：

一是把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为强化政治建设的核心。“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。公司始终坚持把拥护“两个确立”、做到“两个维护”融入企业改革发展全领域全过程，以关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述及对本行业本系统的重要指示批示精神作为公司发展的总指引，严格落实“第一议题”制度，自觉建立对标看齐机制，并依托信息化平台建立督查督办系统，确保全员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。公司把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到改革发展全过程，注重在完善公司治理中加强党的领导，将党建要求写入公司章程，建立“三重一大”事项详细清单，认真落实党委议事规则和前置研究程序，保证了公司党委对企业改革发展、重大决策、重要经营管理、干部选用等方面的主导权和领导权，彰显了党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用。

二是把紧跟国家战略部署要求、加快企业转型发展作为强化政治建设的根本。公司聚焦“双碳”“一带一路”国际合作以及关于生态文明建设、煤炭清洁高效利用等方面的重要指示批示，确立了在发展化工主业基础上，积极布局“新材料、新能源、新环保”领域，全面实施“差异化、实业化、国际化”的总体战略。2022年6月，由公司投资建设的中化学天业PBAT项目顺利竣工投产，其生产的生物可降解材料是消除“白色污染”的拳头产品，成为公司践行“两山”理论、服务“双碳”战略的一大生动实践。同时作为国内环保治理的先行者，公司在省内外先后承揽多个环境修复类项目，从黑臭水治理，到投资建设污水处理厂区，到红四方老厂区、马（合）钢土壤修复，再到深度参与环巢湖污染治理研究与实践，东华环境的品牌影响力和美誉度持续上升。公司还积极融入“一带一路”建设，发展足迹遍布北非、东南亚、南美等海外地区，特别是深度参与了在见证下签署的波罗的海千亿项目，彰显了公司作为国际化工程公司的实力与形象。

三是把狠抓理论武装、凝心聚力铸魂作为强化政治建设的前提。没有理论的清醒就没有行动的坚定。公司严格执行党委理论学习中心组“首要议题”制度，编制《关于本行业重要指示批示汇编》，党委理论学习中心组集体学习年均不少于12次，交流研讨季度不少于1次。自主搭建“国企大讲堂”学习平台，年均邀请中央党校、省委党校以及省委讲师团专家莅临授课近10场，覆盖党员2600余人次。注重发挥线上平台作用，充分借助“学习强国”这一“指尖课堂”，多次举办答题竞赛，2名党员荣获省直机关学习标兵，党员学习活跃度长期位居省直单位前10名，理论学习劲头十足、氛围浓郁。

四是把坚持大抓基层的鲜明导向、严肃党的组织生活作为强化政治建设的基础。公司坚持业务开展到哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里，党组织覆盖公司各层级和各业务领域，规范开展换届选举，配套落实党建工作经费，高标准打造智能化党建活动阵地，确保党员组织活动有场地、有条件。各级党组织严格执行各项组织生活制度，每年召开民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评，每年发布领导班子成员党建联系点安排表，班子成员自觉落实双重组织生活制度，并深入联系点上1次党课、开展1次调研、撰写1篇报告。积极开展重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，连续两年举办入党“逢十”党员集体过“政治生日”活动。各基层党支部聚焦生产经营中心工作，创新开展党建+业务知识、红色观影、主题演讲等主题党日活动，每年组织党员到省内外红色教育基地实地参观学习。公司工艺室党支部入选省直机关党建“领航计划”培育库，多名个人荣获省直机关优秀党务工作者和优秀共产党员称号。

五是把构建责任落实闭环机制、压实党建工作责任作为强化政治建设的重要抓手。每年年初召开党建工作会议，专题研究部署年度党建重点任务，层层签订《党建工作责任书》，及时印发《年度党建工作要点》。每月5日前后，定期召开由各党支部书记、副书记参加的运营会汇报会，会上同步部署公司党建和业务工作。党委工作部门每月印发《党支部月度工作清单》，月均16项，已连续印发31期。年末组建党建考核组进行全覆盖式考核检查，同时召开基层党组织书记抓党建述职评议会议，现场进行领导提问、打分测评，并将考核结果与干部任免、评先评优、绩效薪酬等挂钩，倒逼层层履责，确保履责成效。