关于在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话七周年学习研讨

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。2016年10月10日，在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻回答了国有企业要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。

一、取得的工作成效

（一）筑牢理想信念根基

高质量党建是高质量发展的引领和保证，没有高质量的党建，高质量的发展就没有依托。党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神及党中央、省委和省国资委党委、集团公司党委重大决策部署，坚定不移把党的政治建设摆在首位，把理论学习摆在突出位置，建立落实党支部“第一议题”制度、全面深化学习成效，及时跟进学习关于国企党建和改革发展的重要论述和最新指示批示精神，充分利用微信学习平台、学习强国等媒介开展党性教育，特别是在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步凝聚和增强了对新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

（二）持续提高党支部建设水平

公司坚持把党的领导融入公司生产经营各个环节，把全面从严治党体系作为内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的动态系统，坚持制度治党、依规治党，更加突出党的各方面建设有机衔接，积极探索加强党的领导与完善公司治理相统一的有效途径，深入开展国企改革三年行动，努力推动国企改革向纵深发展，切实把中国特色现代企业制度优势转化为公司治理效能，党组织弱化淡化虚化边缘化问题得到有效解决，充分发挥了党组织“把方向、管大局、促落实”的作用。先后完成“党建入章”工作，从落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等具体组织生活制度入手修订完善《党支部学习制度》《党支部三会一课制度》等制度x项，推动党内政治生活全面加强和规范化。持续选优配强支委班子成员，配备专兼职党务工作人员x人，按照集团公司党委要求全面实现基层党组织书记“一肩挑”和基层党建工作有人管、有人抓、有人办的良好局面。

（三）选优配强高素质干部人才队伍

党支部始终坚持党管干部人才原则，贯彻新时代党的组织路线，严格履行选拔任用程序，聚力实施人才强企战略，吸纳、发现、培养、推动公司内有实绩、敢担当、善作为的优秀年轻干部成为推动企业转型升级、改革创新、攻坚克难的中坚力量。今年内发展公司管理层预备党员一人，通过交任务、压担子让新党员在重要岗位学习历练，以实际行动拓展公司业务发展，为公司的转型发展提供优良的人才保证。

（四）深入推进党建与生产经营互促共进

党支部坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，坚持围绕中心、服务大局，通过设立党员示范岗，党员服务队，深入开展“党员公开承诺书”“热血辉映党旗风采、倡导奉行博爱精神”等活动引导党员创先争优、攻坚克难，推动党支部成为引领企业攻坚克难的“战斗堡垒”和“红色引擎”。通过新时代中国特色社会主义思想主题教育学习深入开展调研，为进一步加强公司应收账款回收工作，规避债权风险，加速公司资金周转，采取有效措施，成功收回xx集团2022年－2023年应收账款xx万元，有效改善公司资金周转困难的现状，降低公司应收账款风险。今年内新增xx承运项目、xx承运项目，面对市场变化，不等不靠，紧紧围绕市场需求开展业务，抢抓时机，把握需求，以高质量服务和安全标准成功中标xx承运项目。

充分发挥党员在安全生产中的示范引领作用，将党建工作和安全生产深度融合，强化安全生产责任，提高全员安全生产意识，实现党建＋安全生产“合金效应”。进一步建立健全公司安全生产管理体系，按照新客规配备x名安全专职管理人员。修订完善《岗位责任及岗位责任追究制度》、《安全生产责任管理制度》和《驾驶员履行岗位责任及考核评价制度》，并对责任制的落实情况进行严格考核。推动“党建＋安全”深度融合发展，通过“线上＋线下”全方位开展安全知识宣传活动，将“三会一课”、主题党日活动与安全生产宣传相结合，宣讲好道路交通、防火防盗、反诈防骗、防溺水等安全知识，形成了党员率先垂范抓安全，职工自觉跟着党员干的良好局面。

二、存在的不足

一是融合意识有所欠缺。

公司的日常运行过程中，尽管严格落实党委要求，将党建作为政治任务，摆在极为重要战略地位，但是忽视与生产经营工作的关联性，没有积极主动探索党建与生产经营工作的融合方法，影响了融合工作的效果。