xx市坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关键一招”，注重选配、培训、管理、考评全链条发力，着力提升驻村帮扶工作水平，引导全市xx名驻村第一书记、xx名驻村工作队员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，交出了驻村帮扶合格答卷。

一是严把标准“选”，全覆盖选配强队伍。坚持政治、信念、责任、能力、作风“五个过硬”，综合考虑专业、工作经历、性格特点等因素，注重老中青梯次搭配、科学互补，持续优化队伍结构，切实把牢驻村人选标准关、程序关、力量统筹关，把最合适的人选派到最需要的地方。严格个人自荐、组织推选、帮扶单位初审、组织部门审核“四项程序”，择优选派第一书记和工作队员xx名，实现全市xx个脱贫村驻村工作队派驻全覆盖。实行“一报四核一测一培训”闭环工作机制，通过帮扶单位初选、党组（党委）研究报审、组织部门逐项审核、开展入职测试，安排岗前培训，“压茬式”调整轮换驻村第一书记xx名、工作队员xx名，确保力量不减、队伍不散、工作不断。

二是创新方式“育”，全方位培训强能力。坚持分层分级、全员覆盖，认真落实省级示范培训、市级重点培训、县市全员培训、乡镇兜底培训，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务各项重点任务，丰富培训内容，创新培训方式，县市举办驻村工作队培训班xx期（次），累计培训xx人次，帮助驻村干部全面熟悉政策业务。县乡组织“练兵比武”活动xx场次，累计参与xx人次，引导驻村干部练就驻村帮扶“内家功底”。开展“抓点示范”行动xx场次，指导驻村干部明确xx方面xx条具体帮扶职责，进一步提升驻村干部履职能力。