近段时间，为做好监督执纪的“后半篇文章”，区xx局党委纪检组围绕“惩前毖后、治病救人”的工作原则，有计划、有目的、有方法的组织开展回访教育工作。帮助受处理处分干部端正认识、放下包袱、重拾信心，实现从“有错”向“有为”转变。

回访前，分类施策定计划。在严格按照回访教育“六步走”的基础上，区xx局党委纪检组根据目前掌握的违纪案件情况、对所犯错误认识的态度、工作表现等三方面内容制定回访教育计划，对存在错误认识的干部职工，通过摆事实、明规矩、剖案例，变对立为交流，以“点穴式”教育其明析纪律红线；对于因受处分导致心理压力较大、情绪低落的，回访时用心做好思想政治教育，用情疏导解开心结，激发工作热情，尽快重振精神再出发；对受处分后不思悔改，存在不良表现的，回访时以警示教育为主，做好提醒警告督促工作，避免重蹈覆辙。

回访中，“三个结合”抓实效。为达到“回访一人，教育一群，影响一片”的效果，区xx局党委纪检组将回访教育与警示教育相结合，通过听取受处理处分人员的意见建议，对案件中暴露出的问题进行深入剖析，查找原因，堵塞漏洞，有效发挥警示作用；与压实主体责任相结合，督促受处理处分人员所在党支部压紧压实全面从严治党主体责任，配合纪检委员发挥监督作用，督促受处理处分人员切实扛起主体责任，强化整改、治本抓源；与处分决定执行情况检查相结合，通过查阅档案和会议记录检查受处分人员职务职级、待遇事项、年度考核等处分决定执行情况，切实维护党纪政纪的严肃性。