前三季度，我院在刚刚挂牌成立的情况下，克服案多人少矛盾特别突出的困难，以仅有的7名普通干警员额检察官办理了全市第二的案件量，各项工作平稳运行，但部分业务数据在全市仍然处于落后位次。在今年接下来的时间里，我院将从以下三个方面，发挥主观能动性，扭转落后局面，确保各项检察工作走深走实。

一、重党建、强队建，夯实检察事业发展根基。一是坚持思想作风建设。把讲政治作为检察机关的根本要求和检察工作发展的根本保证，坚持好干警思想动态分析、党课辅导制度，着力严纪律、正作风，充分发挥党支部的战斗保垒作用。二是提升干警能力素质。通过“业务讲学、业务比武、业务帮带”模式，不断加强检察干警的学习能力、业务能力、综合能力建设，提升检察官助理独立办案的能力水平，缓解案多人少压力。三是配齐用好中层干部。针对我院初设，内设机构部门刚刚划分，中层干部严重短缺的情况，及时选配中层负责人，加强干部能力素质引导，充分发挥中层干部的纽带作用，增强队伍的凝聚力、向心力，调动干警积极性。四是以机制制度规范业务运行。一方面，完善如请销假制度、差旅费管理制度等各项机制制度，规范单位日常运行，结合常态化检务督查制度，将建章立制落到实处；另一方面，进一步完善绩效考核机制，结合新进人员多且身份多样的实际，针对不同情况干警制定行之有效的考评体系，将考核结果作为评先评优重要依据，激励干警继续发扬吃大苦、耐大劳的精神，切实增强干警干事创业的信心。