**市直机关工委认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，严把发展党员“入口关”“程序关”“培训关”，认真抓好发展党员工作。

科学分配落实年度指导性计划 

摸清底数。组织市直机关党组织对本单位本系统入党申请人、入党积极分子具体数量和构成情况进行系统摸查、科学分析，建立台账、动态管理，并对发展对象存量以及年度发展需求进行摸查。工委根据各机关党组织实际情况严谨合理下达指导性计划。

重点倾斜。根据年度实际情况实时调整分配原则，对重点领域、较大系统，高层次专家人才、高知识群体密集的单位给予适当倾斜，统筹考虑驻穗垂管单位。

细化措施。制定印发《**市直属机关2023年发展党员指导性计划的通知》，细化措施要求，要求各单位采取切实有效措施，高质量高标准落实。近年来，市直机关发展党员指导性计划完成率100%。

持续优化发展党员结构 

根据上级组织部门的统一部署，采取计划倾斜、重点联系、具体指导等方式，加强对重点领域、重点群体发展党员的工作力度，确保党员队伍结构进一步优化。

认真落实《**市发展党员“红棉赓续”工程实施方案》，深化开展发展党员“双选双育”行动，组织市直机关党组织深入工作一线和群众，对本单位本系统在大战大考、基层治理等工作中表现突出的优秀分子、先进模范进行摸查了解，建立重点吸纳对象人选库、年度重点发展对象库，实施动态更新管理。在新发展的党员中，副高以上职称或研究生学历以上等高知识群体比例逐年提高。

严格规范发展党员程序 

严格执行发展党员的5个环节，细化程序步骤，坚持在每一个环节严格把关，确保发展党员各项材料齐全、手续完备、程序规范，形成完备“材料链”。