根据XX公司《关于的通知》要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题

围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育专题组织生活会要求，开展对照检查，主要在以下几个方面：

一是对“两个维护”学习理解不到位。思想上主动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如，对习近平总书记的最新讲话精神，没有及时跟进学习，要求党支部全面学、反复学上督导不够。

二是担当精神绷的不够紧。面对新形势下XX的发展改革任务，深感自身责任心、使命感与所承担的重任还有差距，干事创业的精神头有所减退，偶尔也会有畏难情绪和疲于应付心态，一定程度上忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。比如在贯彻新发展理念上，如何围绕XX定位要求，充分发挥XX服务集团业务发展的作用，对开展新兴业务培育、提供整体解决方案等方面思考不深，工作缺乏创新、缺乏亮点。

三是抓作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落细落实，作风整治和纪律建设得到不断加强，自己对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律，对经常性的督查检查和抓落实不够，存在措施不多、办法不硬等问题。比如，今年集团党委巡察、科研项目审计反馈指出了XX一些科研项目费用管理不规范、合同签订不规范等问题，反映出自己在推动“两个责任”落细落实上还有薄弱环节，对重点部门、重点领域、重大事项的监管上还需要进一步加大力度。

四是在解决职工群众切身利益上还有差距。近几年自己在工作中把大部分精力放在了重大项目、重点工作和重要事项上，“锦上添花”的事做得多，“雪中送炭”的事做得少，面对职工群众的实际困难和反映的问题，被动解决较多、主动化解较少，没有更多的站在群众的立场去考虑。比如在面对XX年轻员工职业发展建设、薪资待遇、外地员工在宁的生活等问题，虽然也有意识地去思考关心，但真正能帮助职工解决问题的措施较少，与职工群众的沟通交流还需进一步加强。

二、产生问题的原因分析

一是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。