过年了，给领导的拜年短信该怎么发

　　再过一天，春节就要来临。春节期间，我们常会给亲人、朋友、领导、同事拜年，这是我们的传统文化。

　　通过拜年，能表达美好祝愿、拉近彼此关系。特别是，身在职场的我们，诚心诚意给领导拜年，无疑有利于上下级关系维护。

　　拜年方式有很多，比如登门拜访、红包拜年、短信拜年等。在目前的形势下，短信拜年最安全，也最受人欢迎。那么，过年了，给领导的拜年短信该怎么发？

　　1.最好是自己写

　　当今是信息爆炸时代，遇到不懂的问题，搜索网络能快速得到解答。很多人在给领导发短信时，常会求助于网络，到网上复制粘贴、找模板，除了称呼，没有一个字是自己原创的。

　　这样做好是好，能节省不少时间、精力，并且，有的模板直接能用，辞藻华丽、情感表达到位，能收到事半功倍的效果。

　　但要注意，你在网上复制的内容，其他同事可能也原文借鉴了。当两条相同内容的祝福短信呈送给领导时，他会作何评价？

　　要知道，在吸收借鉴的基础上，自己写的、原创的、给领导“量身定做”的短信内容，才更能体现诚意。

　　2.要带上称呼

　　编辑祝福短信时，很多人常忘记带称呼，最后，发出去的信息是这样的：祝您新年快乐！小某敬上！

　　在领导看来，这条信息对谁都适用，毫不走心，通过短信内容，根本没法感受到你的诚意与祝福。甚至，还会给人一种敷衍了事、不尊重人的感觉。

　　大过年的，这样的短信，发了还不如不发。

　　既然是给领导拜年，那首先要尊重他（她），要记得把称呼带上。比如上文，应是这样的：某局长，祝您新年快乐！小某敬上！

　　限定了祝福对象，让领导知道这是特意发给他的，能给他一种被尊重感。

　　但要注意，这毕竟不是汇报工作，不要一上来就是“尊敬的 领导”，这样只会给人紧张局促感，不利于沟通。

　　3.内容要言之有物

　　怎样的内容才是好内容？

　　虽说文无第一，但感人心者莫近乎情，对拜年短信来说，真诚、实在，言之有物、真情流露，就是最好的。

　　相反，如果内容浮夸、虚无，让领导尴尬的同时，难免对你印象不好。

　　谈感谢时，最好能把那些有目共睹、值得你去铭记与感谢的细节点到。送祝福时，最好能围绕领导的个人追求、愿景展开。

　　比如，过去一年领导对你的成长进步给予了帮助，那在短信中可提到，“感谢领导在 等方面给予我的关心关照”。

　　比如，领导是后备干部，新一年有望在仕途上更进一步，那在短信中可提到，“衷心祝愿XX领导心想事成，更进一步”。

　　但要注意，为了避免过度解读，避免造成误解，体制内职场，给领导发短信尽量不要用“恭喜发财”“财源广进”等词语。

　　4.篇幅要精简

　　现代人生活节奏快，每天要应对处理各种各样的事情。

　　特别是作为领导，过年期间免不了会有应酬，根本没有多少时间来看短信、微信。即使闲下来了，他们也想好好休息休息。

　　因此，为了不让领导反感，短信篇幅一定要精简，切忌密密麻麻长篇大论，更不能加上花花绿绿各种表情。

　　不然，对领导而言，这不过是条“垃圾短信”。甚至有的时候，领导会怀疑你的情商。

　　所以说，短信全文，只要言简意赅把为什么给领导送祝福、送怎样的祝福这两个因素讲清楚就可以了。

　　5.其他注意事项

　　编辑完内容后，要记得署名，不然，如果领导没存你电话号码、没备注你的微信名，他还不知道是谁送的祝福呢？这样，你的祝福就没能送到位。

　　至于发送时间，一般以节日当天上午发送为好，过早或过晚，不能显示诚意。但要注意，零点不一定是发送短信的最好时间，因为可能会影响领导休息。

　　最后，总结下常用模板，供读者朋友们参考：

　　烘托过年氛围（一两句精美诗句、对偶）+领导称呼+新年快乐（小某给您拜年了）+感谢或回顾（具体到感谢事由，或点一两件领导引以为豪的事情）+祝福+署名。