2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

遵循中央和省市委关于专题民主生活会召开的相关安排及要求，并基于主题教育任务部署，团队成员在深入的学习研讨与坦诚的交流对话之后，对照中央《通知》针对的六个关键问题、意识形态工作、安全生产隐患的排查与整改以及安全生产事故教训的吸取、反面案例的深度剖析等领域，全面梳理并反思自我在工作职责、岗位角色及任务执行中的不足。以下为对照检查的内容。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是理论学习还不够扎实。大家按照党委的要求，积极参与“首要议题机制”和党委理论学习中心组的学习活动，以及在主题教育读书班的集中研讨，努力在每天8小时之外加强自我学习。但对于“六个必须坚持”这个重要的世界观方法论，应用和理解上还有不到位的地方，与实际工作结合时存在一定的差距。对于中国特色现代化的重大理论和实践课题，研究得还不够深入，比如在分厂的业务运营中，就没有完全落实到策略、措施和方法上，车间品质控制的提升缺乏更有效的策略和方法。另外，对新领域的学习，如xx文化思想、经济思想、外交思想等，系统性还不够强，深度也不够。二是思想认识未跟上时代。面对新的形势和挑战，市场变化的反应还不够快，决策的果断性需要提高，业务升级的推进力度也要加大。拿焦化分厂的新型管理模式来说，内部控制体系的构建缺乏前瞻性思考，绿色发展理念的实践措施还不够充分，与企业的紧密结合、解决新问题、总结新经验等方面的工作也没能达到预期效果。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

一是在践行“两个维护”存在一定差距。在贯彻中央方针政策及省市委、企业党委重大决策部署过程中，思路不够宽广，措施不够丰富，结合不够紧密，未将“两个维护”的核心要求充分融入到信访维稳、安全生产、企业发展、民生项目、职工福祉等各个方面。由于问题繁多，涉及面广，在应对个体无理访、群体访等方面缺乏有效手段，解决攻坚难题在执行力上与中央和省市委、企业党委的期望仍有一定差距。

二是在加强党的政治建设存在差距。遵循党章规定办事、管事方面尚有不尽完善之处，距离党章的严格要求尚有一定差距；在执行政治纪律和政治规矩，落实新形势下党内政治生活准则方面，高度尚不够。例如，在焦化分厂负责人汇报工作期间，批评性、挑毛病的较少，未将其放在更高的政治高度上，与部门负责人指导工作要求相比，更多谈论具体工作事务，还存在迁就照顾老同志、好人主义的现象。

三四政治敏感性不够强。日常工作重心多集中在分管战线日常事务性工作上，对错综复杂的国内外形势研究不足，政治敏锐性有待提高；在分析形势发展变化和趋势、透过现象看本质方面，存在较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不够充分，以实际行动践行“两个确立”“两个维护”的能力有待提升。

四是贯彻执行民主集中制仍有差距。在参加党委会议研究重大事项和问题时，研究深度不够，提出意见建议较少，或发表的意见质量不高；在“三重一大”的议题上能贯彻民主集中决策，但在分管领域，尤其在紧急情况下，存在“一言堂”的现象，发扬民主程度不够。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是宗旨意识不强。关于宗旨意识的树立，尽管在基层工作多年，与各类职工群众频繁接触，例如在信访群体维稳工作中，能够耐心解读相关政策，稳定信访人情绪，但主动下访的次数仍显不足。在践行群众路线方面，满足于一般性的下基层调研、提供工作指导及征求群众意见建议，但对重大政策部署的征求较少，对广大职工群众的智慧发掘不够。

二是服务意识不强。为职工群众服务方面，尽管始终秉持以人为本的发展思想，但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对基层职工的关注尚待加强。将更多的时间和精力投入到焦化厂的安全生产、改造升级上，力度仍需加大，缺乏紧抓不放、一抓到底的韧劲与执着。

三是调研意识不强。关于“四下基层”的落实，尽管大力推广“四下基层”的经验做法，但在信访接待、现场办公、调查研究、宣传方针政策下基层等方面，频次仍显不足，日常工作繁忙。例如，深入基层、深入下岗、退休职工群众的机会较少，仅在元旦、春节期间对退休困难职工和家属进行“爱心救助、情暖万家”的走访慰问。在基层反映问题的解决过程中，更多的是进行部署安排，缺乏对问题解决情况的跟踪督导。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是树立与践行正确政绩观存在一定差距。尽管已通过读书班学习、座谈研讨、报告等形式，对总书记关于正确政绩观及高质量发展的重要论述进行了学习交流，但并未深入全面地与分管部门负责人进行谈心交心，对其政绩观进行分析研判，并及时指出问题。例如，在焦化分厂产业升级方面，当前心态以求稳为主，对品质改进、品牌推广、销量提升等方面的政绩衡量自觉性和主动性不够强。在思想和行动上，不同程度地存在重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。

二是工作落实不够及时。有时满足于工作部署与安排，缺乏跟进督导与紧盯不放的韧劲，以及对工作落实的严查深究。很多工作安排后，未能严格按照规定对落实不到位的人员进行责任追究，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。例如，在焦化分厂修缮、墙面粉刷等工程中，施工进度尚不够迅速，施工协调衔接存在短板。在处理各方面关系、优先顺序及发挥各自优势方面，未能科学摆布，导致在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性均有所不足。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是党性锤炼有待提升。尽管已将严明党性政治责任置于首位，严守政治纪律，强化规矩意识，做到廉洁自律、谨言慎行，但党性锤炼的标准与要求仍待提高。例如，在面子观念的影响下，虽内心反感，但在婚丧嫁娶、人际交往等方面，仍存在顾虑情面而随大流的现象，自我管理有待加强，警觉意识或有减弱。

二是廉洁自律意识尚显不足。尽管已严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在办公中厉行节约、反对浪费的意识仍待加强。例如，虽自身能遵守厉行节约的制度，但在督促干部职工减少纸张浪费等方面，心态尚不坚定。在各类会议、座谈会、活动中，未重点强调节约用水、用电，倡导“节约型机关”风气。在抵制不正之风、净化朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需进一步强化防微杜渐、风险防控能力，增强“四个意识”，持续强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（六）履行全面从严治党政治责任方面