尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我县坚持把党建引领、驻村帮扶作为推进乡村振兴的重要抓手，多措并举答好核心题、关键题、基础题、发展题，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

抓强党建引领，答好“核心题”。突出统筹部署。县委常委会多次专题研究驻村帮扶工作，构建“县级统筹管理、派出单位跟踪管理、乡镇属地管理”体系，建立“三级书记牵头抓、派出单位配合抓、骨干精英驻村抓、领导干部结对抓”机制，每名县级领导至少联点帮扶x个村。突出要素保障。严格落实“保持财政投入总体稳定”要求，xxxx年投入各级衔接资金x.xx亿元，xxxx年上半年投入衔接资金xxxx万元，重点村按照每年xx万元标准予以财政保障，让驻村干部有项目抓、有资金扶。突出宣传引导。创新实施“导师帮带制”、“x+x结对子”，积极拍摄驻村帮扶微视频x期，精心编辑《县驻村工作纪实》，形成了学先进、当典型的浓厚氛围。

抓好队伍建设，答好“关键题”。挑精英。坚持尽锐出战、精准发力，第一轮择优选派xx支工作队xxx名队员，第二轮选派xx支工作队xxx名队员、万雁下乡“第一书记”xxx名，其中研究生x人、本科xxx人。提能力。创新“县级全员训、乡镇实践训、线上补充训”培训机制，采取“理论授课+交流学习+业务指导”教学方式，举办线下培训班x期xxxx人次、线上培训班x期xxxx人次，组织x批次xxx名队员赴异地学习。强保障。县财政统筹落实“万雁入乡”第一书记和乡村振兴驻村工作队经费，xxxx年发放工作经费、驻村补助xxx.xx万元，购买保险xx.xx万元。明确驻村帮扶评先评优计划单列，评为年度考核“优秀”等次的缩短职级、等级晋升年限半年。

抓严日常管理，答好“基础题”。严把标准。出台《驻村工作队管理办法》、编制《考勤记录本》，建立“月调度、季考核、年评比”考核机制。xxxx年开展常态化督查xx次、发出通报xx期，发现问题xxx件、书面通报xx人，调整队长x名、队员x名，召回队长x名。树立标杆。xxxx年，xx支驻村工作队、xx名驻村干部分别被评为全县优秀工作队、优秀个人，x名驻村队员先进事迹入选全县优秀典型案例。高标准打造绿野、延塘、杨柳等驻村帮扶样板，树立了一批叫得响、立得住的先进典型。用好标兵。坚持把驻村帮扶作为培养锻炼干部的“练武场”，提拔、进一步使用有驻村经历干部xx人，职级晋升xx人、等级晋升xx人。鼓励县直机关干部下乡驻村，x名主动申请且符合职级晋升条件的同志优先晋升为四级调研员，树立了良好的用人导向。

抓实帮扶成效，答好“发展题”。推动高质量发展。坚持把产业振兴作为驻村工作的主攻目标，制定发展壮大村集体经济三年行动计划，实施省财政扶持壮大村集体经济项目xx个，建成年产值xx万元以上的乡村车间xxx个，xx个村以优先股形式入股企业，xx个派驻村集体经济收入均突破xx万元。蒋家桥镇龙兴村工作队依托xxx亩荷花观赏基地，发展乡村旅游产业，村集体增收xx万元。实现高效能治理。积极开展“村（居）民代表+红祁岗哨”优化基层治理，创新“五员四制三色两卡一网”机制，摸排“微问题”xxxx个、处理“微矛盾”xxxx件、提供“微服务”xxxx次，有效破解基层治理难题。打造高颜值村貌。围绕“一山一水一城一颗红心”打造乡村振兴县域样板。今年，全县实施乡村振兴项目xxx个、有序推进村庄规划编制xxx个，着力推动水质净化、村庄绿化、道路硬化、路灯亮化。兰古村、龙兴村分别获评“省级美丽乡村示范村”“最美文化阵地”。