干部不担当不作为专项整治行动阶段性总结

根据中央和省市县委关于在主题教育中开展专项整治工作的部署要求，XX干部不担当不作为专项整治工作全面贯彻“XXXX”的总要求，坚持先查先改、即知即改、能改全改，通过自查自纠、督促检查、重点严查、查处问责、政策供给等方法步骤，确保专项整治见真章显实效。

一、主要做法

（一）聚焦重点、精心部署，做到“高起点开局”。X专项整治小组对整治工作高度重视，及时下发工作方案，明确总体要求、整治对象、具体安排、工作保障等，要求各单位早行动、争主动，深入开展专项整治。始终盯牢重点对象，主要为领导班子和领导干部，其他干部存在的不担当不作为突出问题也纳入专项整治范围。明确重点整治内容，围绕“履行管党治党主体责任不力问题，深化改革攻坚克难不力问题，贯彻新发展理念抓工作落实不力问题，落实化解矛盾应对危机不力问题，推动社会发展改善民生不力问题”五个方面不担当不作为问题进行专项整治。组织纪检、组织、政法、发改、环保、住建、审计、国资、信访等部门，及时排查掌握一批领导干部在落实中央和省市县委重大决策部署、“最多跑一次”改革、“XXX”改革发展、破解供给侧结构性改革难题等工作中不担当不作为问题线索。

（二）自查自纠、立行立改，做到“高标准开展”。督促各单位党委（党组）专题学习习近平总书记关于干部担当作为的重要论述和省委激励干部新时代新担当新作为部署要求，进一步提高政治站位，在听取机关干部、工作服务对象、基层党员群众意见建议以及班子成员相互点评的基础上，对照XX，对照整治重点内容，对照岗位职责要求，查找工作短板，深刻检视精气神不足、担当作为不够等问题，分别列出“三张清单”，即：领导干部不担当不作为自查问题清单、本单位不担当不作为共性问题清单以及干部队伍中存在的不担当不作为典型问题清单。指导各单位对标对表排查问题，严格实行专班会诊、会议交办、限期办结，确保件件有落实、事事有回音。目前，“三张清单”排查工作已经完成。

（三）健全机制、严管厚爱，做到“高质量保障”。深入分析干部不担当不作为突出问题及原因，研究提出促进“两个担当”良性互动工作机制和对策措施。聚焦“最多跑一次”改革、信访综治维稳、行政执法、征迁拆改“四大领域”，细化容错纠错机制，明确了XXX种容错免责的具体情形，成立县容错纠错裁定委员会，帮助干部卸下包袱、轻装上阵。出台实施《信访举报失实澄清正名工作办法》，今年以来已对XX名受到不实举报的党员干部澄清正名。扎实开展干部绩效比拼行动，选树一批担当作为好干部等先进典型，大力推动干部为事业担当、组织为干部担当。